企业人力资源管理的探讨.pdfVIP

2012年 l2月 四川有色金属 Sichuan NonferrousMetals 文章编号：1006—4079 (2012)04—0065—04 企业人力资源管理的探讨 陈 瑶 (四川省有色科技集团有限责任公司，四川1成都 610081) 摘 要：我国企业大多仍沿用旧的人力资源管理模式，由于这一模式与企业的发展战略脱节， 已经不适应市场经济条件下企业的发展和改革。人力资源的管理是企业得以长久、健康发展的 关键，是企业发展动力的源泉，是企业可持续发展的根本保障。企业需要通过提高员工素质和加 强企业文化建设加强人力资源管理。本文就人力资源管理的模式、意义和加强人力资源管理的 重要性进行探讨并提 出加强人力资源管理的途径 。 关键词：企业；人力资源；管理 中图分类号：F272．92 文献标识码：A Discussionaboutthemanagementofhumanresources CHEN Yao ~ichuanNonferroustechnologygroupCo．，Ltd,Chendu610081，China) Abstract：Ourcountryenterprisemostlystillcontinuetousetheoldhumanresourcesmanagementmodel，asa resultofthismodelandenteprrisedevelopmentstrategiesinline,alreadydidnotadaptthemarketeconomyunder theconditionsofthedevelopmentoftheenteprriseandreform．Humanresourcesmanagementistheenteprriseis long-term,thekeyofhealthyprogress，enteprrisedevelopmentisthepowerfountainhead，istheenteprrise sustainabledevelopmentbasicguarantee．Enteprrisesneedtoimprovethequalityofthestaffandtostrengthenthe buildingofenteprriseculturetostrengthenthehumanresourcesmanagement．Inthispaper,thehumanresource managementmode，strengtheningthesignificanceandimpo~anceofhumanresourcesmanagementarediscussed andputforwardtostrengthenhumanresourcesmanagementway． Keywords：Enteprrise；Humanresources；Management 1人力资源管理概述 的管理活动，它是指通过对人和事的管理，处理人与 人之间的关系，人和事的配合，以充分发挥人的潜 人力资源管理是企业发展动力的源泉，是企业 能，并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制， 可持续发展的根本保障。人力资源管理涉及 了管理 以实现组织的目标。 学、法学、经济学 、心理学、社会学等多个学科，是一 1_2 人力资源管理的基本任务 个复杂的管理工作。 人力资源管理的任务主要指吸引、激励、保留、 】．1人力资源管理的涵义 开发人才为企业所用。具体说是指把组织所需的人 力资源吸引到企业组织中来，