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培训教育管理程序 目的： 为了进一步贯彻落实安全生产法，依法加强安全教育培训的管理，建立良好的安全生产秩序，保证员工的生命安全和身体健康，促使其掌握安全生产技术知识，提高安全生产技术素质防范事故的能力，实现安全生产,特制定本程序。 范围： 公司所有员工的安全培训教育。 职责： 1、管理部负责各级管理人员和专业技术人员培训。 2、安保设备部负责厂级安全培训，各部门负责车间级和班组级安全培训，安保设备部负责对车间级和班组级培训抽查和监督。 3、各部门负责本程序的实施。 规程： 1.入厂安全教育制度 1.1新员工入厂必须进行公司、车间（部门）和班组三级安全教育，经考试合格后，方可进入生产岗位工作或学习。 1.2公司级安全教育，由保部组织进行。安全教育内容为： 1.2.1有关安全生产的法律、法规、规定及公司文化； 1.2.2本公司的生产特点及有关安全规章制度； 1.2.3安全生产的基本知识、工业卫生职业病预防基础知识和消防常识等； 1.2.4典型事故及其教训。 1.3车间级安全教育，由生产部组织，经过车间安全教育考试合格后，方可分配到班组。安全教育内容为： 1.3.1本车间的安全生产特点、安全操作规程和安全生产制度； 1.3.2职业危害防范措施及应急措施等； 1.3.3结合本车间特点的安全知识和事故教训。 1.4班组安全教育，由班组长负责，经过班组安全教育考试合格后，方可指定老员工带领参加工作。安全教育内容为： 1.4.1本岗位的生产流程及工作特点和注意事项； 1.4.2本岗位安全操作规程； 1.4.3本岗位设备、工具的性能和安全装置的作用、防护用品使用和保管方法； 1.4.4岗位事故教训及预防措施等。 1.4.5本岗位地理环境及紧急疏散路线。 1.5三级安全教育考核情况应按人记入公司安全生产教育培训档案，未经安全考核，以及考核不合格者不准上岗操作。 1.6公司内工作调动以及脱离岗位六个月以上返回原来岗位者，都要进行车间、班组安全教育。 1.7各部门负责对进入生产厂区的外来人员讲明一般安全注意事项，并派专人负责带队。 2. 日常安全教育制度 2.1公司各级领导和部门应对职工进行经常性的安全思想、安全知识、安全技术和劳动纪律的教育，增强职工的法制观念、安全意识和安全技能，使职工自觉遵章守纪，履行安全职责，确保安全文明生产。车间（部门）级安全教育或培训，每季度不少于一次。 2.2公司应通过安全标语、橱窗、宣传画、事故通报等多种形式，广泛地对职工进行安全教育。 2.3各车间（部门）每年要对职工进行一次安全技术考核，考核成绩要予以公布，并上报安全科，记入公司安全生产教育培训档案。各班组要利用班前会进行有针对性的安全讲话和安全交底。 3. 特殊安全教育制度 3.1从事电气、锅炉、起重、车辆驾驶、压力容器操作、危险化学品岗位等特种作业人员必须由上级有关部门进行安全技术培训，考核合格取得作业证后，方可从事作业。 3.2特殊工种人员要按有关规定做好年检和培训工作。 3.3员工违章以及事故责任者，由所属单位或安保部根据情节提出处理意见，同时进行离岗安全教育。事故责任者复工时要经人事部门进行复工安全教育。 3.4发生事故和重大未遂事故时，安保部要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生。 4. 公司员工内部调动安全教育 4.1车间内部岗位调动，须经班组教育后，方可上岗操作。 4.2车间之间调动，须经二、三级安全教育后，方可分配工作上岗操作。 4.3脱岗半年以上的员工，必须进行二、三级的复工安全教育。 4.4凡对员工的培训教育，都要有记录，考核成绩记入安全教育台帐。 5. 安全教育考核制度 5.1公司主要负责人、分管负责人和安全管理人员的安全技术培训和考核，由上级有关主管部门组织进行。 其它干部的安全技术考核，由安负责组织进行，考核内容包括： 国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标准。 公司各项安全生产管理制度。 公司的生产工艺和特点。 公司所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。 所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。 车间（）各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。 公司劳动保护用品和器具、以及消防器材的正确使用方法。 化学工业部颁发《安全生产禁令》中的有关规定。 工的安全技术考核，由车间（）领导负责组织，安全员具体执行，考核内容包括： 国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准。 本岗位的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理原则。 本岗位的各项安全生产规程和管理制度。 本岗位各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。 本岗位的劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。 本岗位的工艺流