劳动防护用品（具）及保健品管理制度.docVIP

劳动防护用品（具）及保健品管理制度 目的： 为了加强公司劳动保护用品管理，合理配备、正确使用劳动保护用品，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，提高劳动生产率，确保安全生产，根据国家劳动保护用品管理的有关法规和标准，结合公司实际制定本制度。 范围： 全公司的劳动防护用品（具）及保健品管理的发放与管理。 职责： 1、安保设备部负责劳保用品发放标准的制定，并监督检查职工的佩戴情况。 2、公司生产部负责劳动保护用品采购计划的编制。 3、仓库负责劳保用品的发放。 4、供应部负责劳保用品的采购，保证及时供应。 5、公司财务部负责将劳动保护用品的经费加入预算，提供所需资金，并检查监督劳动保护用品经费的开支情况 6、各部门具体实施。 规程： 1.工作内容和方法 1.1公司生产部编制劳动保护用品采购计划，供应按劳动保护用品采购计划向有资质的单位购买符合要求的劳动保护用品，经仓库验收合格后入库。 1.2新入公司员工经三级安全教育考试合格后，到仓库办理劳动保护用品领用手续。 1.3因工作需要在企业内部调动职工，应按变动后工种标准配备防护用品，调离企业的职工，应在离公司前办清相关手续。 1.4生产部应建立劳动保护用品领用台账。凡发给职工的劳动保护用品均应登记，按时记载发放的劳动保护用品种类和使用期限。 1.5各单位要建立健全劳动保护用品使用、更换报废等制度，并按照劳动保护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。 1.6公用劳动保护用品应定点存放在安全、方便的地方，指定专人管理，定期校验和维护，每次校验应作记录。各单位要教育员工，正确认识劳动保护用品是保障职工健康与安全的最后一道防线，不是福利待遇，人人有份，要珍惜爱护劳动保护用品，故意损坏的，照价赔偿。 1.7员工应加强劳动保护用品的爱护和保管，不得将其转卖，遗失和故意损坏的，照价赔偿。 1.8凡停工一月以上者，停发当月劳动保护用品，停工三月以上者，其工作服、工作鞋的发放期限相应延长。 1.9各单位严格按照《江苏省劳动防护用品配备标准》的规定发放劳动保护用品，任何人不得擅自改变或提高标准发放。 1.10如果员工离开公司，所发的工作服请归还至仓库。 2.劳动防护用具（品）的使用 2.1 员工进入生产区域，必须按照规定穿戴工作服、安全帽及劳保鞋，否则按照违章处罚。 2.2 各车间对特种型防护用品如：防毒面具、空气呼吸器等要建立台帐，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，做到防潮、防高温、防锐器损坏。 2.3 对使用方法比较复杂的防护用品，如：防毒面具、呼吸器等必须认真研读使用说明，正确掌握其使用方法。 2.4 对因工作原因造成损坏的特种型防护用品，由安保设备部审批，更换。对非因工造成劳动防护用品损失的按原价赔偿。 相关记录： ZPMC-CZ-AQ-0339/01《各岗位劳保用品配置一览表》 ZPMC-CZ-AQ-0339/02《公司各部门劳动防护用品领用清单》 参考文献: 《江苏省劳动防护用品配备标准》(2007年11月20日实施) 编 制 审 核 批 准  文件编号：××—AQ—0339 版本：A/0