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人才劳动力市场专员岗位说明书 岗位名称 人才劳动力市场专员 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 直接上级 人力资源部部长 所辖人员 直接下级 无 岗位分析日期 本职：在人力资源部部长的领导下，负责协调人力资源部与人力劳动力市场的接洽工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：制定本部门工作管理制度和年度工作计划 工作 任务 协助拟定本部门管理制度和流程，审批后组织实施 负责拟定本科年度工作计划，审批后组织实施 参与制定并执行本科室的财务预算计划 职 责 二 职责表述：负责人力资源部与劳动力市场的协调工作 工作 任务 集团的劳动力需求进行招聘登记 组织劳动力市场的招聘洽谈 对集团劳动力需求向人才劳动力市场进行咨询 办理合同工的劳动保障事务代理服务档案委托代管等事宜。 开展培训，帮助提高技 其他与人才劳动力市场的协调工作 职 责 三 职责表述：负责本部门的内部管理工作 工作 任务 负责本部门员工的考核工作，组织对员工的培训 指导下级制定阶段工作计划并督促执行 负责本部门员工工作的分配 职 责 四 职责表述：其他日常工作 工作 任务 负责相关资料信息的收集、汇总和整理 协调与其他部门的业务工作及信息沟通 负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督 职责 五 职责表述：完成领导交办的其他工作 权力： 对相关工作的建议权 对直接下级有考评权 对所属下级的工作有监督、检查权 对所属下级有工作分配权 工作协作关系： 内部协调关系 集团各部门、分公司/下属单位人力资源部门、项目筹备处 外部协调关系 人才劳动力市场 任职资格： 教育水平 大学本科及以上学历 专业 人力资源管理等相关专业 培训经历 人力资源管理、有关政策法规等相关培训 经验 3年以上工作经验，2年以上相关工作经验 知识 熟悉人力资源管理基础知识；熟悉有关劳动人事政策法规；了解公司各部门基本业务 技能技巧 熟练操作Office办公软件；良好的人际沟通协调能力 工作条件及其它： 使用工具/设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 工作时间比较规律，偶尔加班 所需记录文档 劳动力需求计划、工作计划、招聘计划、