太平人寿公司介绍与企业文化.pptVIP

.*. 言行一致 说的与做的一样，基层所做的与集团公司、总公司所要求的一样 保持公正 无私，无欲则刚 大局意识、责任意识，一切从公司利益出发 以制度作保证，并带头执行 正直是一种永恒的品德，无论对个人道德观的形成还是公司文化建设都有重要意义。 坦 诚 敬 业 言行一致 保持公正 坚持诚信正直－正直 .*. 鼓励创新发展（1/2） 创新，是一个有计划、系统地、捕捉机遇的过程 创新是有基础的； 创新是需要专注的和付出艰辛努力的； 创新是以现实需求为导向，着眼于建设长期竞争能力的； 衡量创新的标准是为客户创造价值 创新要有环境、政策和激励。 公司创新的案例 业务发展模式 集中管理模式 TOP2000培训 财富领御 内控评分评级系统 卓越人生和高端客户开发 …… .*. 强化执行的理念 执行首先从领导开始 注重执行力必须注重团队建设，建立信任感并激发团队合作是提高执行力的重要条件。 执行力，也就是将计划落到实处 没有执行力，就没有竞争力 “一流的计划+二流的执行，不如二流的计划+一流的执行” ——巴顿将军 推行执行文化（1/2） 建立学习型组织和执行文化，保持创新能力和核心竞争力 .*. 推行执行文化（2/2） 公司规则与 人性化管理 执行首先 从领导开始 公司规则必须执行 破坏规则和理念，迁就个人对团队损害极大，不可能建立有战斗力和执行力的团队 各级领导不摆架子，贴近员工、贴近基层、贴近客户、贴近市场，这样才能提高公司对市场的快速反应能力和执行能力。 * ——中国保险监督管理委员会主席吴定富 太平人寿已成为中国保险界的一颗新星 ——中国保险（控股）有限公司董事长、原中国保险监督管理委员会副主席冯晓增 太平人寿要将“太平人寿现象”转化成“太平人寿模式”，要让”保险界一颗新星”发展成为中国保险界一颗“明星”。 结束语 * .*. 谢 谢 * * * 太平人寿保险产品在 “首届创新保险产品评选”中获得殊荣 最具创新力保险产品 ——太平高诊无忧终身医疗综合保障计划 最具市场影响力保险产品 ——太平卓越人生综合保障计划 最具投资价值保险产品 ——太平盈利多两全保险（万能型） 最佳少儿保险产品 ——太平阳光天使少儿重大疾病保险 最佳健康保险产品 ——太平高诊无忧终身医疗综合保障计划 * 领先国内的公司的视频会议系统，建立了公司管理平台与资源分享平台 快捷、直达的视频会议系统，为总、分公司及三级机构提供了强大的管理平台与分享平台，创新了机构层级之间政令倡导、工作汇报、资讯分享等管理方式，极大地提升公司管理效率。 * 精心打造视频培训课程，2006年55个专题分享： * 创中国寿险营销之先河，总公司每日统一提供专业的早会资讯分享素材 每天一期，多样的内容单元，《个险晨讯》每日对公司上下资讯进行整合，及时传达总公司的声音，展示系统优秀团队和寿险代理人的风采，提供务实可操作的专业知识，为公司代理人提供新鲜而专业行销资讯。 * 奔驰行销系统：提供业务伙伴使用便捷的E行销支持与服务系统 多渠道的资讯分享平台，极大提升了业务人员行销效率。 《扬帆》及其行销别册：业务伙伴专属的专业行销刊物 《媒体看太平》：太平品牌宣传手册 * 思考三： 1、公司对个人成长直接的支持表现在哪些方面？ 2、我们该如何利用公司发展资源？ .*. 太平人寿企业文化 企 业 文 化 的 概 念 企业文化是企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作用、生活习惯和行为规范的总称。对企业成员有感召力、凝聚力、引导力、约束力。能把众多的人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。 .*. 企业文化的主要内容 企业愿景 企业使命 经营哲学 价值观 企业精神 企业文化的作用 1、它就是企业内部团结的纽带、沟通的渠道，是团队之内或团队之间相互默契的“共同语言”。 2、是企业充满活力的源泉，是企业创新的动力。 3、是企业竞争取胜的法宝。 企业文化就是经营者要办成一个什么样的公司的宣言。对外是公司的一面旗帜，对内是一种向心力。我认为，一个企业真正有价值、有魅力、能够流传下来的东西，不是产品，而是它的文化。 ——清华紫光总裁张本正 .*. 秉承集团经营理念和思路 集团愿景：秉承诚信、奉献、和谐、分享的核心价值观，打造世界金融服务的杰出中国品牌 核心价值观：诚信奉献、和谐分享 经营理念：用心经营，诚信服务 管理理念：诚信立司、效益兴司、专业治司、合力强司 战略定位：以保险业务为中心，资产管理为保障，提供多元化金融服务；以境内为重心，境内外协调发展；具有鲜明品牌特色，持