“三管齐下 稳赢七月”推动方案.pptVIP

——2012年7月机构营销推动方案 七月营销口号 向基础管理要效益 向目标管理要成绩 一、方案时间：2012年7月1日—31日 二、奖励对象：银行保险系列各中支银保部 三、参赛险种：分公司目前在售所有趸、期交产品 （一）“标准人力”推动奖励 方案期间内，按照机构达成标准人力的数量给予不同档次的业务推动费用奖励，具体标准如下： （二）“人力费用”增额奖励 方案期间内，按照机构同时达成人均保费和规模保费的标准，给  予机构不同的人力费用奖励，具体标准如下： 谢 谢 2400元/人 ≥120万 星光人力 1500元/人 ≥80万 卓越人力 1000元/人 ≥50万 优秀人力 500元/人 ≥30万 标准人力 200元/人 ≥20万 潜力人力 业务推动费用奖励标准 综合保费达成标准 名称 注：①综合保费折算比例：趸交1:1，3年交期交1:2.5，5年交期交1:5（即综合保费=趸交保费+3年交期交×2.5+5年交期交×5）； ②保费数据统计以方案期交内预收且在未来10日内承保、犹豫期未撤保的保费。 1、趸交人力费用奖励： 保费×0.10% ≥20万 保费×0.08% ≥15万 保费×0.07% ≥10万 保费×0.06% ≥5万 费用奖励标准 机构月度人均保费 2、期交人力费用奖励： 保费×0.5% ≥6万 保费×0.4% ≥4万 保费×0.3% ≥2万 保费×0.2% ≥1万 费用奖励标准 机构月度人均保费 注： ①保费折算比例：趸交1:1，5年交期交1:1，3年交期交1:0.5（即期交保费=5年交期交保费+3年交期交保费×0.5） ②人均保费=当月实际承保保费÷月初人力 ③保费数据统计以机构当月实际承保保费（MIS系统数据）为准，需剔除当月犹豫期撤保保费。 （三）“联合营销”支持奖励 6000元 ≥12万 4000元 ≥8万 2000元 ≥5万 业务推动费用奖励 期交保费日平台 方案期间内，根据各机构举办“支行联合营销”产生的保费给予机构不同档次的业务推动费用支持，具体标准如下： 注： ①机构举办“支行联合营销”必须符合下列条件： A、活动时间≥5天，参加网点≥3个； B、活动开始前提前1天将“联合营销举办申请”上报分公司； ②“支行联合营销”保费数据统计为活动期间预收且在未来10日内承保、犹豫期未撤保的5年交期交保费。 方案说明： 1、本方案所有的费用奖励由分公司银保部以费用划拨预算的形式下发至机构； 2、禁止任何为争取方案奖励而出现的不规范行为，否则分公司将追究相关责任人相应责任； 3、本方案最终解释权归陕西分公司银行保险部。