宿舍管理标准.docVIP

编 号 -029－2011 版 本 A / 0 宿舍管理标准 生效日期 2011－04－01 目的 明确公司宿舍的分配标准和管理要求，营造并维持和谐有序的住宿环境。 2. 范围 本标准规定了员工宿舍的安全、卫生、收费和禁止事项等，适用于所有住宿在公司宿舍的人员。 3．职责 3.1 企管部负责制订本管理标准，并对员工宿舍进行检查、维护及日常管理工作。 3.2所有住宿在公司宿舍的人员必须自觉遵守本标准的规定。 4．细则 4.1 入住标准 A级设计师、生产厂长、经理级以上管理干部无论夫妻双方是否都在公司工作均住双人间。 B级设计师、车间组长、统计，部门助理、文员、内勤、仓管职务以上人员及夫妻双方都在本公司工作的员工住两人间，带卫生间。 C级设计师、仓管员、质检、机修住四人间，带卫生间。 生产一线员工住6-8六至八人间，共用卫生间。 4.2入住条件 原则上要求员工入住公司宿舍，不符合入住条件的不得入住。符合入住条件而不愿居住的可自愿退出，但不得转给他人居住，也不享受住房补贴。夫妻一方不在本公司任职的不得申请夫妻房。 4.3 收取费用标准 租金：单人间200元/人/月；两人间100元/人/月；四人间50元人/月；六至八人间35元人/月。员工录用时如有说明免收住宿费用的，在本公司工作满12个月后的次月按实际收取金额给予一次性补退。 批准： 审核： 编制： 副本抄报：执行董事、总经理、副总经理各一份共3份； 副本抄送：财务部、设计部、采购部、生管部、生产部、品管部、销售部、工程部各1份共8份。 原 件：留企管部存档。 2011年4月16起工作满12个月的员工，今年可免收宿舍租金，于2012年4月15日后将已收取的房租一次性退还。 水电费：水电费由宿舍人员平均承担，冷水暂定2元/吨，热水暂定3元/吨，电价1元/度。 维修费用：人为损坏宿舍设施的维修费用由损坏人按实赔偿，无法确认损坏责任人的由宿舍人员均摊。 因忘记带钥匙而暴力损坏门锁的，按维修或换锁费用10倍处罚。 4.4 住宿准则 不得在公共地方（如楼道出入口，楼梯走廊）放置私人物品。保持楼道、过厅清洁畅通，不得影响别人出入和紧急情况下的疏散。 爱护宿舍内外所有生活设施和财产，如有损坏照实赔偿。 入住公司宿舍必须经企管部统一安排房间或床位、登记，到宿舍主管处交钥匙、遥控器等设施押金100元后方可入住，押金于办理清楚退房手续及钥匙后退还。 未经许可，不得随意调换住宿房间。如有特殊情况必须向企管部申请得到允许方可调动； 未经企管部许可并登记不得擅自留宿他人，如发现私自留宿他人的，第一次给予处罚200元，第二次罚款300元，三次及以上者处罚500元。 如直系亲属因特殊情况确需留宿者（员工父母、夫妻、兄妹）必须写书面临时住宿申请单报企管经理批准，于保安室核实证件，并暂押证件于保安处,方可留宿，离开时再取回证件。(暂住时间17:00-次日07:00点)。 居住不同房间的人员不得擅自调换或未经同意使用他人设施。 除公司统一配置的设施以外，一律不得使用单个功率超过800W的电器，如电炉、水壶、取暖器等，违者每次处以100元罚款。 除因特殊情况经公司讨论特别许可的房间外，其他所有房间内不允许做饭、烧菜以及设置厨房设施。 杜绝私拉电线和存放易燃易爆品、铁管、刀具等危险物品。 不得在宿舍内酗酒，严禁在宿舍里赌博以及任何违法违纪活动。 爱护公共设施，不许在墙壁上打孔、钉挂、涂写、粘贴，保持墙面及家具本色，违反规定发现一次处罚50元外要及时给予修复，故意损坏的加倍赔偿。 保持室内及公共场所的清洁卫生，宿舍物品必须摆放整齐、统一，有序，安排好值日卫生。每个房间必须自配卫生清洁用具，垃圾要袋装，并放到指定地点，违者每次处以50元罚款。 每个房间内的公共设施损坏，由同寝室居住人共同承担责任，并按价赔偿。 树立主人翁意识，保持良好的生活习惯，尊重保洁工劳动成果，提倡文明、和谐、互助、互敬的协作精神，努力营造品尚品大家庭氛围。 个人财物妥善保管，出入锁好门窗，避免发生安全事故。 所有员工必须遵守工厂统一作息时间规定，休息时间不得大声喧哗,或高音量播放音响、电视。 保证宿舍内外环境卫生，严禁乱扔垃圾、乱倒水，严禁从宿舍窗户向外抛杂物、倒水，并保持宿舍及走道清洁卫生。 每间宿舍设立宿舍长一名，监督每日卫生值日人员搞好舍内卫生。住宿人员必须服从宿舍长安排轮流值日，打扫并保持宿舍清洁卫生。 企管部每周不定期进行宿舍综合检查评比，对清洁卫生好的宿舍进行表扬，差的宿舍进行公示。对大功率电器进行收缴、对擅自拿公司材料、产品等财物回宿舍的进行处罚，让大家共同监督做好宿舍管理。 因工作调动、辞职、离职或解除劳动合同的，应该及时将自己使用、保管的宿舍内的财物如数移