求职谈薪：评估自我价值.pptVIP

（五张图，根据配音的节点，先后放大、缩小） （配音） 哪些因素决定了你的薪资呢？ 第一，能力。大多数情况下，人的能力决定着其薪资水平，能力与薪资成正比关系，有什么样的能力就一定能够取得相应的薪资。明白了这一点，我们就知道，如果要提升自己的薪资，最根本的方法就是设法增强自己的能力。 第二，行业。不同的行业薪资水平不同，这是由行业的景气程度与市场大小决定的。 第三，组织。不同的组织（企事业单位）薪资状况也会不同，优秀的组织薪资待遇普遍较高，而经营状况不良的组织则相反。 第四，职位。不同的职位薪资水平也迥然不同，这是因为不同的职位对组织的价值贡献各不相同。 第五，地域。不同地域的经济发达程度不同，薪资也会有所差异。 * （配音）对于刚刚走出校门的毕业生来说，我们认为，可以参照四个方面来估算自己的薪资。点击视频控制栏上的“播放”按钮，让我们详细了解一下： 1. 行业与职位的薪资平均水平。你可以利用网络资源，搜集相关行业的调查报告，这些报告中会给你提供有参考价值的数据。 2.同专业、已经工作的学长的薪资状况。他们的薪资情况对你具有非常重要的参考意义。 3. 不同城市的最低工资标准。一般来说，最低工资标准的高低反映了一个地区的薪资基础，也是求职者给自己定薪的参考数值。 4. 不同地域的经济发展水平。不同的地域的经济发展水平直接影响着当地薪资的平均水平。如果你选择在经济较发达的一线城市工作，如：深圳、广州、上海、北京，那么，你可以提出相对高一些的薪资要求。 你可以通过多种渠道搜集上述信息，如通过报纸书籍等了解必威体育精装版行业职位工资信息，通过人脉资源打探消息，通过搜集引擎、聊天工具或者发帖等方式采集信息。 * （配音）让我们看一段视频。刚刚毕业的李晓想在苏州从事培训行业的课程研发工作，他怎样估算出自己的薪资呢？点击影片控制栏上的“播放”按钮，开始观看视频。 （脚本） 李晓如何估算出自己的薪资？ 李晓分别对当地的最低工资、行业职位平均水平以及同专业的学长的工资进行了调研，得出了以下几个数据。 培训行业研发专员的行业职位工资水平为：2000-2500 （单位：人民币） 他同专业已经就业的学长工资水平为：2200-3500 他所从事的苏州地区的最低工资为1160。 为了更有针对性的参考，李晓取了区间的中间值作为参考： 培训行业研发专员的行业职位工资水平为：2000-2500 中间值为2250 他同专业已经就业的学长工资水平为：2200-3500 中间值为2850 李晓将他所从事的苏州地区的最低工资为1160定为下限，他得出的他的工资区间为：1160-2850。 为了有更确切的数字可以参考，他取出这个区间的中间值（1160+2850）/2=2005 他将2005定为薪资期望值。 * ? （配音）现在，请你搜集相关信息，然后认真完成我们提供的表格。你将估算出自己的薪资。 * （配音） 为了避免月光族的窘境，毕业生还需要合理分配自己的工资。“四分法”理财工具表可以帮助你合理安排自己的第一桶金，即把工资总额分为四份，40%生活成本，30%银行存款，20%投资，10%额外开支。其中，你需要首先计算出自己的生活成本，生活成本是保障你生存的基本薪资基础，这个数值是你参考的薪资底线。 下面根据你的实际情况认真填写这个表格。 * 评估自我价值我值多少钱？ Sophia 2011 课程目的 通过本课程的学习，您将能够准确地评估出自我价值。 你的期望薪资是多少？ （视频1） 解析 （视频截图--- 三个人举牌图像） 思考 思考题：你的期望薪资是多少？ 800以下 800-1500 1600-2500 2600-4000 4000以上 （完成按钮 超链接）点击完成后 进入下一题：你的期望薪资是如何得来的？ 哪些因素决定了你的薪资？ 能力（图1） 行业（图2） 组织（图3） 职位（图4） 地域（图5） 估算薪资的依据有哪些？ 行业与职位的薪资平均水平 同专业、已经工作的学长的薪资状况 不同城市的最低工资标准 不同地域的经济发展水平 李晓的期望薪资是多少呢？ （动画视频2） 行动计划1 我选择的城市是？ 这座城市的最低工资标准是多少？ 我选择的行业是？ 我选择的职位是？ 我的职级是初级、中级还是高级？ 我选择的行业、职位、职级的平均薪资是多少？ 与我同专业、已经工作的学长的平均薪资是多少？ 我的合理薪资应该是多少？ 行动2：“四分法”理财工具表 年月 所在城市 项目 内容 金额（元） 占工资总额的比例 合理比例（参考） 生活成本 日常开销：伙食费 、水电费、通讯费、交通费、房租等保障性支出 40% 银行存款 应急备用金 30% 投资 定存、基金定投等增值投资金 20%