苏州分公司导管工作 报告(2月份).pptVIP

好好活，做有意义的事 好好活，做有意义的事 “好好活，做有意义的事” －－苏州分公司导管工作报告（2月份） @scarletwell 1 2 3 有了目标，就有了一切 做有意义的事 坚持做有意义的事 概述： 在职人数：765 入职：42；离职：26；离职率：3.3% 人均工资：2011年1700，今年计划1870 工资费率：4.2% （注：2人当月入离职） 1 有了目标，就有了一切 目标：2012年人均效能比2011年增长20% 环比：－8%; 常州、无锡较明显 （单位：万元/人） 2 做有意义的事 2.1 2.2 2.3 2.4 2 做有意义的事 2012年2月份销量达成情况 2.1 （单位：万元） 同比：19.6% 环比：－6% 导购人数：-3.5% 2 做有意义的事 2012年2月份终端VIP拓展情况 2.2 （单位：个） 2 做有意义的事 2012年2月份培训实施情况 2.3 （单位：场） 到场率：93.7% 2 做有意义的事 工资制度与激励制度 2.4 2.4.1 工资解读 1、基本星级与实际平均销量匹配，季度可调整 2、销量奖金：1.2倍封顶，达成80%以下无奖金 3、单品提成：爱+、冠宝、妈咪奶粉设提成，销量 达成率60%以下，系统自动设置为零 4、技能工资：大区指引初定一星，50元/月 5、VIP拓展奖金 6、工龄工资、生日补贴 2 做有意义的事 工资制度与激励制度 2.4 2.4.2 见习母婴顾问激励制度 3 坚持做有意义的事 好好活，做有意义的事 你就是无敌！ 感谢各位首长的聆听！ 好好活，做有意义的事 好好活，做有意义的事