IJG第6章 工资管理子系统.pptVIP

会计信息系统与实验 工资管理子系统按照在初始设置中定义好的工资项目及计算公式计算职工的应发工资、会计信息系统与实验各项扣款合计及实发工资等项目,并根据所属部门、人员类别等条件自动汇总生成新的工资数据表。 6.3 工资子系统日常处理 6.3.2工资计算和汇总 会计信息系统与实验 工资管理系统一般提供计算个人所得税的功能。工资管理子系统中个人所得税的计算通常由用户设定各级纳税基数和各段税率,然后由系统自动完成计算工作。其处理步骤如下。 ①设定纳税基数。一般把实发工资作为系统的纳税基数对应的工资项目。当出现纳税起征点不同的情况时,可以设置“扣税起征额”工资项目,输入不同人员的扣税起征点金额或公式,把扣税起征额作为对应的扣税项目。 6.3 工资子系统日常处理 6.3.3个人所得税的计算 会计信息系统与实验 工资管理系统一般提供计算个人所得税的功能。工资管理子系统中个人所得税的计算通常由用户设定各级纳税基数和各段税率,然后由系统自动完成计算工作。其处理步骤如下。 ①设定纳税基数。一般把实发工资作为系统的纳税基数对应的工资项目。当出现纳税起征点不同的情况时,可以设置“扣税起征额”工资项目,输入不同人员的扣税起征点金额或公式,把扣税起征额作为对应的扣税项目。 6.3 工资子系统日常处理 6.3.3个人所得税的计算 会计信息系统与实验 银行代发工资是指企业为职工在代发工资的开户银行设置工资储蓄账户,每月企业直接将职工工资划入开户银行相应账户中。此举既减轻了财务部门发放工资的工作量,又有效地免去了财务人员去银行提现金的风险,同时提高了员工薪资的必威体育官网网址度。银行代发工资的处理步骤如下。 ①设置代发文件格式:企业需根据代发银行的要求设置代发文件的格式,如文件中包含的数据项目、各数据项的类型、长度等。 ②选择代发文件的输出格式:企业根据代发银行的要求设置向银行提供工资数据文件的存放格式。 ③向银行报送工资数据文件:企业按照预先规定好的格式和文件名将工资数据文件报送代发银行,以便银行在规定日期内将员工应得薪金划转到员工个人账户。 6.3 工资子系统日常处理 6.3.4银行代发工资 会计信息系统与实验 工资发放完成之后,财务部门还需要对各个部门的工资数据进行分摊计提应付工资、应付福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金等费用。工资分摊处理需要设置工资总额和计提基数,系统将根据工资总额和计提基数自动计算各部门每一项费用的提取数。工资管理系统的凭证处理包括定义凭证、生成凭证和查询凭证。系统根据用户预先定义的分录公式制作自动转账凭证传递到账务系统,实现与账务子系统的数据传递。 6.3 工资子系统日常处理 6.3.7工资分摊和凭证处理 会计信息系统与实验 6.4 工资子系统信息查询 6.4.1工资表 1.工资发放签名表 2.工资发放条 3.工资卡 4．部门工资汇总表 5．人员类别工资汇总表 6．条件汇总表 7．工资变动明细表 Lvzhiming 会计信息系统与实验 6.4 工资子系统信息查询 8．工资变动汇总表 9．条件明细表 10．条件统计表 6.4.2工资统计分析表 1．工资项目分析表 2．员工工资汇总表 3．分部门各月工资构成分析表 4．工资增长分析 5．部门工资项目构成分析 Lvzhiming 会计信息系统与实验 6.4 工资子系统信息查询 6．员工工资项目统计表 7．按部门分类统计表 8．按月分类统计表 Lvzhiming 会计信息系统与实验 6.5 工资子系统期末处理 6.5.1月末结转 6.5.2月末结转 Lvzhiming 会计信息系统与实验 重点与难点 1.本章重点 本章的重点是工资子系统的工资类别管理、工资子系统与其他子系统的关系、工资变动处理、工资分摊、银行代发、个人所得税处理、凭证处理、信息查询。 2.本章难点 本章的难点是工资项目设置和公式设置、工资变动处理、工资分摊、凭证处理。 Lvzhiming 会计信息系统与实验 思考题 1.简述工资管理子系统的主要功能。 2.简述工资管理子系统与其他子系统的关 系。 3.请列举出工资管理子系统的相关业务控制参数。 4.工资管理子系统初始化的主要工作内容是什么？ 5.工资管理子系统基础信息设置包括哪些内容？ 6.工资项目设置过程中需注意哪些问题？ Lvzhiming 会计信息系统与实验 思考题 7.工资数据按变动频度分为哪两类？分类的意义何在？ 8.工资管理子系统日常业务处理功能包括哪些内容？ 9.工资管理子系统可以提供哪些原始数据表？ 10.工资管理子系统可以提供哪些统计分析表？ 11.工资管理子系统期末处理包括几部分，进行期末处理时应该注意哪些问题？ Lvzhiming