- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年印刷公司离退休人员关怀服务管理制度
一、总则
(一)制定目的
为切实保障本公司离退休人员合法权益,传承企业人文关怀精神,提升离退休人员晚年生活质量,增强企业凝聚力与社会责任感,结合印刷行业及本公司实际情况,制定本制度。
(二)制定依据
本制度依据《中华人民共和国老年人权益保障法》《中华人民共和国社会保险法》《企业职工养老保险待遇暂行办法》等国家法律法规及相关政策,结合本公司经营管理实际制定。
(三)适用范围
本制度适用于本公司按照国家及地方相关规定办理完毕离退休手续,且与本公司无劳动纠纷的离退休人员(以下简称“离退休人员”)。
二、关怀服务内容
(一)节日慰问关怀
每年春节、重阳节两个重要节日,对离退休人员开展慰问活动。慰问形式包括实物慰问或慰问金发放,具体标准按公司年度财务预算执行,不得超出预算范围。
慰问对象需提前由专人核对确认,确保无遗漏、无错发;对已故离退休人员的配偶,经核实符合帮扶条件的,可纳入节日慰问范围。
(二)健康关怀服务
每年组织1次离退休人员健康体检,体检机构选择具备二级及以上资质的医疗机构,体检项目涵盖老年人常见疾病筛查(如血压、血糖、血脂、肝肾功能、肿瘤标志物初筛等),具体项目根据年度预算及离退休人员健康需求调整。
为每位离退休人员建立健康档案,记录体检结果、既往病史、用药情况等信息;对体检中发现重大疾病或身体异常的离退休人员,由专人协助其对接医疗机构,必要时联系其家属告知相关情况。
每季度通过线上或线下方式,向离退休人员推送健康养生知识(如季节性疾病预防、合理饮食、适当运动等内容),提升其健康管理意识。
(三)生活帮扶服务
对独居、失能、失独或家庭经济困难的离退休人员,建立专项帮扶台账,定期开展上门走访(每月至少1次),了解其生活需求,提供代购生活用品、协助办理政务服务事项(如社保资格认证、医保报销等)、简单家政服务(如打扫卫生、整理物品等)等帮扶。
建立离退休人员应急联系机制,为每位离退休人员留存至少2名紧急联系人(家属或亲友)信息;若离退休人员发生突发状况(如生病住院、意外事故等),接到通知后1小时内联系紧急联系人,并根据需求协助协调相关事宜。
(四)精神关怀服务
每半年组织1次离退休人员集体活动(如座谈会、书画摄影展、棋牌比赛、近郊参观等),活动地点选择安全、便捷、适合老年人的场所,活动过程中安排专人负责安全保障与服务。
定期开展电话回访(每季度至少1次),与离退休人员沟通交流,倾听其意见建议,了解其精神需求;对情绪低落、孤独的离退休人员,加强心理疏导,必要时联系专业心理机构提供帮助。
邀请离退休人员代表参加公司重要活动(如周年庆典、企业文化宣传等),让其感受企业发展成果,增强归属感。
三、职责分工
(一)人力资源部
作为离退休人员关怀服务管理的牵头部门,负责制定年度关怀服务计划、修订完善本制度,统筹协调各项关怀服务工作的开展。
负责离退休人员信息档案的建立与更新,包括个人基本信息、健康状况、联系方式、紧急联系人等,确保信息准确完整。
组织实施健康体检、节日慰问、电话回访等工作,对接体检机构、采购慰问物资,记录关怀服务过程与结果。
收集离退休人员的意见建议,定期向公司汇报关怀服务工作开展情况,根据反馈调整优化服务内容。
(二)工会
协助人力资源部开展离退休人员集体活动,负责活动方案的细化、现场组织与安全保障,动员在职职工志愿者参与关怀服务。
协助排查家庭经济困难的离退休人员,收集困难证明材料,参与专项帮扶台账的建立与更新,配合开展上门走访与生活帮扶。
对接外部公益组织或社区服务机构,为离退休人员争取更多社会关怀资源(如公益体检、老年课程等)。
(三)财务部
负责离退休人员关怀服务所需资金的预算编制与保障,将关怀服务经费纳入公司年度财务预算,确保专款专用。
按照审批流程,及时支付体检费用、慰问物资采购费用、帮扶服务费用等,做好资金使用的核算与记账,接受公司内部审计监督。
(四)各部门(含生产车间、职能科室等)
协助人力资源部联系本部门退休前的离退休人员,提供其必威体育精装版联系方式、生活状况等信息,配合开展上门走访、意见收集等工作。
动员本部门在职职工参与离退休人员关怀服务志愿活动,如陪同体检、协助组织活动等。
四、实施流程
(一)年度计划制定流程
每年12月中旬,人力资源部结合上一年度关怀服务开展情况、离退休人员需求及公司预算,制定下一年度关怀服务计划(明确服务内容、时间安排、责任部门、经费预算等),报公司管理层审批;审批通过后,于12月底前将计划下达至各相关部门。
(二)节日慰问实施流程
节日前15天,人力资源部核对离退休人员名单,确认慰问对象、联系方式及地址,统计所需慰问物资或慰问金数量。
节日前10天,工会协助人力资源部采购慰问物资(或财务部准备慰
您可能关注的文档
- 2026 年蔬菜种植公司员工奖惩管理(含违规作业处罚)制度.docx
- 2026年蔬菜种植公绩效考核实施与评分细则管理制度.docx
- 2026年蔬菜种植公司办公区及种植基地环境卫生制度.docx
- 2026年蔬菜种植公司办公用品采购领用与盘点管理制度.docx
- 2026年蔬菜种植公司病虫草害综合绿色防控制度.docx
- 2026年蔬菜种植公司播种、移栽时间及密度管控制度.docx
- 2026年蔬菜种植公司采购与供应链工作绩效考核制度.docx
- 2026年蔬菜种植公司茬口安排及错峰上市管理制度.docx
- 2026年蔬菜种植公司大棚膜、遮阳网更换与管理办法.docx
- 2026年蔬菜种植公司带薪休假及农忙调休管理制度.docx
- 2025年中国乙氧苯柳胺软膏市场调查研究报告.docx
- 2025年及未来5年电信设备项目市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2025年中国产宝口服液市场调查研究报告.docx
- 2025年及未来5年远红外线热敷按摩仪之瑞颈灵项目市场数据分析可行性研究报告.docx
- 2025年中国2—氨基—4,6—二氯嘧啶市场调查研究报告.docx
- 2025年及未来5年双层风琴帘项目市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2025年及未来5年多功能短路定位分析仪项目市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2025年中国换芯型烟嘴市场调查研究报告.docx
- 2025年及未来5年印章防伪项目市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2025年中国超小型冷冻修边机市场调查研究报告.docx
最近下载
- 2025陕西省从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)机关公务员200人考试参考试题及答案解析.docx VIP
- 泛光照明外墙吊绳专项施工方案.docx
- 雷克萨斯-Lexus LS-产品使用说明书-LS460L-USF46L-AEZGHC5-LS460LOM50E87C-1509.pdf VIP
- 生活印度尼西亚语会话初级1-60.doc VIP
- 西门子S120调试手册.pdf VIP
- 架空光(电)缆通信杆路工程设计规范_精品.doc VIP
- 02 电子病历六级规划示例.pptx VIP
- 架空光(电)缆通信杆路工程设计规范.doc VIP
- 二层次三因素说.docx VIP
- 重机 电动缝纫机 服装类缝纫机 LBH-1790S 使用说明.pdf
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)