在领导班子年度考核民主测评会议上的讲话通稿.docxVIP

同志们：

今天我们召开这次领导班子年度考核民主测评会议，主要任务是对本届领导班子过去一年的工作情况进行全面考核，并通过民主测评的方式，广泛听取大家的意见和建议。首先，我代表考核组，向在座各位一年来为单位发展付出的辛勤努力表示衷心的感谢！也向领导班子全体成员致以诚挚的问候！

年度考核是我们党加强干部队伍建设、提高执政能力和领导水平的重要举措，也是检验工作成效、总结经验教训、谋划未来发展的关键环节。对于领导班子而言，这既是一次全面的“体检”，也是一次宝贵的学习和提升机会。通过考核，我们旨在客观、准确地评价班子的整体表现和成员的履职情况，总结成绩、找出不足，为进一步加强班子建设、优化干部队伍、推动单位各项事业持续健康发展提供依据。同时，这也是充分发扬民主，落实大家知情权、参与权、监督权的重要形式，目的是集思广益，汇聚智慧，共同把我们的班子建设得更加坚强有力。

下面，我就本次考核民主测评工作讲几点意见和要求：

一、充分认识考核工作的重要性，以高度负责的态度参与测评

大家要深刻认识到，做好这次年度考核和民主测评，不仅关系到对领导班子过去一年工作的科学评价，更关系到单位未来的发展方向和干部队伍的长远建设。希望同志们能够从大局出发，从事业发展出发，从对组织负责、对同志负责、对自己负责的高度，严肃认真地对待这次测评。要把思想统一到组织的要求上来，以主人翁的姿态，积极参与到考核工作中，确保考核结果能够客观真实地反映班子和成员的实际情况。

二、全面客观评价，实事求是反映情况

民主测评是考核工作的重要组成部分，测评结果将作为评价、使用干部的重要参考。希望同志们在填写测评表时，能够坚持客观公正的原则，全面、历史、辩证地看待领导班子和班子成员的工作。

*要看主流、看本质。既要看到取得的成绩，也要注意到存在的问题和不足。评价成绩要恰如其分，指出问题要客观中肯，不夸大、不拔高，也不缩小、不回避。

*要出于公心、秉持正义。测评时要排除个人好恶、恩怨亲疏等因素的干扰，以事实为依据，以工作为重，真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、实绩显著、群众公认的干部评出来。

*要注重实绩、讲求实效。评价班子和成员，关键要看他们在推动单位中心工作、破解发展难题、服务人民群众等方面取得的实际成效，看他们是否尽职尽责，是否为单位的发展做出了积极贡献。

三、严格遵守纪律，确保测评工作顺利进行

为确保本次民主测评工作的严肃性和测评结果的真实性，我再强调几点纪律要求：

*请大家认真阅读测评表上的说明和要求，按照规定的等次和评价标准进行填写，确保填写规范、清晰，避免出现模糊不清或无效的评价。

*填写测评表时，要独立思考，自主判断，不相互议论，不打听、不传播他人的评价意见。

*对测评过程中的有关情况要注意必威体育官网网址，不得将自己的评价意见随意扩散。

考核组将本着实事求是、客观公正的原则，对收集到的意见和建议进行认真梳理、汇总和分析，并如实向上级党组织汇报。我们也欢迎大家通过正当渠道，向考核组反映更多真实情况和宝贵意见。

同志们，做好这次领导班子年度考核民主测评工作，意义重大，责任重大。希望大家以对组织、对事业、对同志高度负责的精神，认真履行自己的民主权利，圆满完成本次民主测评任务，为进一步加强我们的领导班子建设，推动各项事业再上新台阶贡献智慧和力量！

下面，我们开始进行民主测评。请工作人员分发测评表。填写完毕后，请按照工作人员的指引，将测评表投入指定的票箱。

谢谢大家的配合！