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2025徽商银行成都分行社会招聘历年参考题库

第一部分单选题(50题)

1、管理幅度是指组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目。（）

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：B

【解析】本题考查管理学基本原理。管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目指的是管理层次。故本题错误。【解析拓展】在管理规模既定的情况下，管理幅度和管理层次成反比。;

2、下列关于水环境现状调查的时期选择划分的说法，表述有误的是（）。

A.河流、湖库等一般分丰水期和枯水期进行调查

B.海湾分大潮期和小潮期进行调查

C.北方地区还可分为冰封期和非冰封期进行调查

D.评价等级不同、各类水域调查时期的要求也不同

【答案】：A

【解析】本题考查其他，主要涉及水环境现状调查方法。水环境现状调查方法：1、对于北方地区，也可以划分为冰封期和非冰封期。河流、河口、湖泊与水库一般按丰水期、平水期、枯水期划分；海湾按大潮期和小潮期划分。2、评价等级不同，对调查时期的要求有所不同。3、当调查区域面源污染严重，丰水期水质劣于枯水期时，一、二级评价时应调查丰水期，时间允许，三级评价也应调查丰水期。4冰封期较长的水域，且作为生活饮用水、食品加工用水的水源或渔业用水时，应调查冰封期的水质、水文情况。本题为选非题，故本题选A。

3、青蛙冬眠时靠什么器官呼吸（）。

A.耳朵

B.鳃

C.肺

D.皮肤

【答案】：D

【解析】本题考查科技。进入冬眠状态的青蛙主要靠皮肤呼吸，这是因为青蛙属于两栖动物，主要靠肺和外界进行气体交换，但由于肺的结构简单，需皮肤辅助呼吸，所以青蛙的皮肤具有光滑湿润、密布毛细血管的特点。故本题选D。

4、分配制度是企业管理制度的重要内容之一，分配制度的创新在于（）。

A.努力实现企业诸要素的高利用率

B.不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡

C.不断探索生产资料最有效的利用方式

D.寻求生产资料社会成员“个人所有”与“共同所有”的最适度组合方向

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。根据管理学原理，分配制度的创新在于不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡。努力实现企业诸要素的高利用率、不断探索生产资料最有效的利用方式，以及寻求生产资料社会成员“个人所有”与“共同所有”的最适度组合方向是我们长久以来的努力方向，而并非是分配制度的创新之处。故本题选B。

5、水是透明、没有颜色的，但为什么海中的浪花却是白色的（）。

A.因为水花中有气泡

B.因为水中的水分子相互摩擦

C.因为水花中含有沙石

D.因为海水的含盐量高

【答案】：A

【解析】本题考查科技。水之所以是无色透明的，是因为水在不深的情况下，各种颜色的光都能透过。而浪花主要是由泡沫和一些小水珠组成，泡沫的表面是水膜，小水珠就像一些小棱镜，当光线照在泡沫和水珠上时，会在它们的表面发生反射和折射。折射到泡沫和水珠内的光线，射出时又会碰到周围的泡沫和水珠的表面，又将发生反射和折射，如此反复，最终光线经过多次折射和反射，我们就会看到在日光下浪花呈白色。故本题选A。

6、下列行为中，由过失构成的犯罪是()。

A.放行偷越国境人员

B.私放在押人员

C.动植物检疫失职

D.放纵走私

【答案】：C

【解析】本题考查刑法。《刑法》第十四条第一款规定：“明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。”C项正确，《中华人民共和国刑法》第十五条第一款：“应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。”动植物检疫过程中由于工作的疏忽造成工作失职属于过失犯罪。动植物检疫过程中由于工作的疏忽造成工作失职属于过失犯罪。我国刑法第十四条第一款的规定：犯罪故意是指明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生的主观心理状态。A、B、D项，均属于故意犯罪。故本题选C。

7、近年来，从“彭宇宴”掀起的轩然大波，到“扶老被诬伤老，好人败诉赔钱”等事件的一再发生，使历年来推崇“助人为乐”的国人遭遇了严重的道德考验，《深圳特区救助人权益保护规定》的正式实施，填补了国内公民救助行为立法的空白，为此，有媒体撰文《“好人法”释放道德正能量》认为该规定无疑会释放出挺好人，做好人的正能量。对社会风气的净化不无益处，法律之风能释放道法正能量，是因为（）。

A.法律是道德的归宿

B.法律是道德的基础

C.法律是道德的前提

D.法律是道德的支撑

【答案】：D

【解析】本题考查法理学。道德和法律维护社会秩序的两种基本手段。公共生活中的道德和法律所追求的目标是一致的，都是通过