桂阳县乡镇街道计生工作人员整合专项方案.docVIP

桂阳县乡镇（街道）计生服务所工作人员

整合方案

（征求意见稿）

为全方面完成行政区划调整后计生服务所工作人员人力资源整合工作，充足调动乡镇计生工作人员主动性、主动性，确保乡镇计生工作人员人人有事做，人人想事做，结合我县实际，特制订本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以撤乡并镇为契机，坚持“公开、平等、竞争、择优”标准，建立一支业务精湛、成绩突出、作风优良人口计生队伍。

二、基础标准

1.德才兼备、任人唯贤标准。

2.群众公认、重视实绩标准。

3.公开、平等、择优标准。

4.民主集中制标准。

5.双向选择标准。

6.分类排名标准。

三、组织领导

顾问：欧阳志杆蒋慧亮陈柳梅

组长：颜复伟

副组长：张明周君飞吴世德李歌郴邓艳晖

邓旭艳夏建国汪新民欧阳蕙侯芳豪

成员：委机关各股室及直属机构责任人

领导小组下设办公室，办公室设在人事股，由欧阳小仙、李桐娥、陈友军、邓海波、郭赞波、邓社龙、吴素贞具体负责日常事务及综合考评工作，同时邀请县纪委监察局、县编办、县人社局相关人员进行全程指导和监督。

四、方法步骤

（一）笔试。（40分）

笔试成绩以5月20日全县人口计生系统举行业务知识竞赛考试成绩为依据。

（二）考评。（40分）

1.基础考评。（15分）

成立由张明书记任组长，邓艳晖、夏建国同志任副组长，欧阳小仙、李桐娥、陈友军、饶秀丽、罗路军、田慧为组员基础考评工作小组，先由各人依据自己实际情况进行自评，并提供相关依据，再由委基础考评工作小组审核，8月至9月底前完成基础考评工作。

具体考评内容以下：

（1）参与人口计生工作年限情况。（5分）

依据从事人口计生工作年限，以入编为准，最高分值5分，按每十二个月0.2分计算分值。

（2）取得学历情况。（2分）

①取得全日制本科及以上学历计2分；②取得全日制专科学历计1.5分；③取得医学专业、计算机专业大专及以上学历计1.5分；④取得其它专业大专及以上学历计1分。

（3）取得执业资格情况。（7分）

取得主治及主治以上医师（或主管护师）执业资格记7分，取得执业医师（执业护师）计5分，执业助理医师（执业护士）计3分，医士计2分，其它人员不计分。

（4）参与各类知识比赛或技术比武情况。（3分）

从事人口计生工作以来，参与各类知识比赛或技术比武获奖情况，累计不超出3分。团体（全部参赛者）取得省级一、二、三名分别计2.5、2、1.5分；取得市级一、二、三名分别计2、1.5、1分；取得县级一、二、三名分别计1.5、1、0.5分。个人取得省级一、二、三名分别计3、2.5、2分；取得市级一、二、三名分别计2.5、2、1.5分；取得县级一、二、三名分别计2、1.5、1分。

（5）取得荣誉情况。（3分）

从事人口计生工作以来取得各类荣誉情况，取得省级各类荣誉计3分，取得市级各类荣誉计2分，取得县级各类荣誉计1分。累计不超出3分。

（6）乡镇计生服务所人员兼任计生专干情况。（5分）

乡镇计生服务所人员兼任计生专干每兼任十二个月计0.5分，累计不超出5分。

（7）乡镇计生服务所人员任服务所所长情况。（2分）

担任乡镇计生服务所所长每十二个月计0.1分，累计不超出2分。

（8）乡镇计生服务所人员在山区工作情况。（3分）

曾经在光明、华泉、华山、白水、杨柳等五个山区工作乡镇计生服务所人员每十二个月计0.2分，累计不超出3分。

2.业务考评。（10分）

乡镇计生服务所人员业务考评以报名参与5月20日知识竞赛活动类别为依据，实施分业务类型。业务考评关键以统计股、法规股、科技股、流管站、药具站等相关业务股室（站）按要求对应考评乡镇业务工作人员，由县人口计生委各业务股室（站）依据平时工作情况进行打分，业务考评时间为10月1日至9月30日。未兼管具体业务工作乡镇（街道）计生所工作人员按全县各类业务工作人员得分平均分计算。业务考评要求在9月底完成。

（三）民主测评。（20分）

由县人口计生委管片领导为组长，联络乡镇干部职员为组员测评小组，组织各乡镇领导、干部职员及村支书、主任、会计、专干对乡镇计生服务所工作人员进行民主测评，实际参与测评人员总数不少于应测评人员80%，根据优异、称职、基础称职、不称职四档计分（优异率控制在20%以内），优异根据100%折算计分，称职按80%分折算计分，基础称职按60%折算计分，不称职不计分。要求在9月底前完成。

（四）公告。

将上述三项得分按百分比折算出各类综合成绩，将结果进行公告，接收竞争者咨询和社会各界监督。

（五）双向选择。

凡各业务类型考试、考评两项总分排前10名，参与龙潭、鹿峰、黄沙坪街道办事处，正和镇、仁义镇、樟市镇、方元镇、太和镇双向选择，即：计生服务所人员选择乡镇（街道），乡镇（