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行政助理劳动合同协议（2025年）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自2025年X月X日起至2025年X月X日止，共计X年。合同期满前一个月，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

第二条试用期

本合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期六个月。试用期内，甲方根据国家法律法规及公司规章制度对乙方进行考核，乙方不符合录用条件的，甲方有权解除本合同，并无需支付经济补偿。

第三条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为行政助理，主要工作内容包括但不限于：

(1)负责公司日常行政事务，包括文件收发、整理、归档和管理；

(2)负责公司会议室的预定、安排和会议记录；

(3)负责公司办公用品的采购、管理和领用；

(4)负责公司员工的考勤记录、统计和请假手续办理；

(5)负责公司来访人员的接待和引导；

(6)负责公司通讯设备的维护和管理；

(7)完成上级领导交办的其他工作。

2.乙方的工作地点为甲方位于[具体地址]的办公场所。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作地点。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。具体休假办法按照国家法律法规及公司规章制度执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币XXXX元/月；

(2)绩效工资：根据乙方的工作表现和公司业绩进行考核，考核结果将作为绩效工资发放的依据；

(3)奖金：根据公司经营情况和乙方的工作表现，甲方可以设立奖金，并按照公司规章制度进行发放；

(4)津贴：根据公司实际情况，甲方可以设立各种津贴，例如交通津贴、通讯津贴等。

2.甲方于每月X日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。

3.乙方在试用期的工资为转正后工资的80%。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.甲方根据国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

第六条社会保险和福利

甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。甲方根据公司实际情况，为乙方提供带薪年休假、节日福利等福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行安全卫生教育。

第八条教育培训

甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训，乙方应积极参加培训。乙方应不断提高自身职业技能，努力适应工作需要。

第九条必威体育官网网址条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他未公开的信息承担必威体育官网网址义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用该等必威体育官网网址信息。

2.必威体育官网网址期限为自乙方知晓该等必威体育官网网址信息之日起至该等信息公开之日止。

3.乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条竞业限制条款

1.乙方在离职后二年内，不得在与甲方同行业、同地区从事与甲方相同或类似的工作。

2.甲方按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，补偿金标准为乙方离职前十二个月平均工资的X%。

3.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的X倍。

第十一条合同变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.发生下列情形之一，本合同可以解除：

(1)双方协商一致，可以解除本合同；

(2)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

(3)乙方严重违反甲方的规章制度，或严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)本合同约定的其他解除条件。

3.甲方依照本合同第四条第(二)项规定解除本合同的，应当依照国家有关规定支付乙方经济补偿。

4.本合同期限届满，劳动合同终止。甲乙双方符合续签条件的，可以续签劳动合同。

第十二条违约责任

任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十三条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所