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国家开放大学一网一平台电大《行政组织学》形考任务4网考题库及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.行政组织的核心是（）。()

A.组织目标

B.组织结构

C.组织人员

D.组织文化

2.行政组织的正式结构通常包括（）。()

A.权力结构、职位结构、关系结构

B.目标结构、功能结构、层次结构

C.人员结构、职位结构、层级结构

D.职能结构、层级结构、关系结构

3.下列哪项不是行政组织变革的阻力因素？（）。()

A.组织惯性

B.人员抵触

C.法律法规

D.组织文化

4.行政组织内部沟通的基本原则不包括（）。()

A.明确沟通目的

B.尊重对方

C.保持信息真实

D.限制沟通渠道

5.下列哪项不属于行政组织设计的原则？（）。()

A.目标原则

B.职责原则

C.效率原则

D.集权原则

6.行政组织中的非正式组织通常是由（）形成的。()

A.组织目标

B.职位关系

C.个人兴趣

D.组织结构

7.行政组织的决策过程不包括（）。()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.执行方案，评价效果，反馈调整

8.行政组织中的领导方式不包括（）。()

A.指示式领导

B.民主式领导

C.参与式领导

D.监督式领导

9.行政组织的协调机制不包括（）。()

A.横向协调

B.纵向协调

C.程序协调

D.财务协调

10.行政组织的绩效评估不包括（）。()

A.组织绩效评估

B.个人绩效评估

C.工作绩效评估

D.成本效益评估

二、多选题(共5题)

11.行政组织设计时应遵循的原则包括哪些？()

A.目标原则

B.职责原则

C.效率原则

D.适应性原则

E.稳定性原则

12.行政组织内部沟通的障碍可能来源于哪些方面？()

A.信息传递的障碍

B.沟通渠道的障碍

C.沟通方式的障碍

D.沟通者的障碍

E.沟通内容的障碍

13.行政组织变革的阻力可能来自哪些方面？()

A.组织惯性

B.人员抵触

C.组织文化

D.外部环境

E.资源限制

14.行政组织领导者的角色包括哪些？()

A.决策者

B.协调者

C.指导者

D.监督者

E.激励者

15.行政组织绩效评估的指标体系通常包括哪些方面？()

A.组织效率

B.组织效果

C.组织公平

D.组织创新

E.组织适应

三、填空题(共5题)

16.行政组织是公共管理的基础，其主要职能是履行国家的行政职能，实现国家的______。

17.行政组织的结构设计应遵循______原则，以保证组织的高效运作。

18.行政组织的沟通方式可分为______和______，二者在信息传递的过程中各有特点。

19.行政组织的变革通常涉及______、______和______的调整。

20.行政组织的绩效评估主要从______、______和______等方面进行。

四、判断题(共5题)

21.行政组织的目标设定应当具有明确性和可操作性。()

A.正确B.错误

22.行政组织中的非正式组织对正式组织的运行没有任何影响。()

A.正确B.错误

23.行政组织设计时应强调集权与分权的平衡。()

A.正确B.错误

24.行政组织中的沟通只限于正式沟通渠道。()

A.正确B.错误

25.行政组织绩效评估的目的主要是为了奖惩个人。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述行政组织结构设计的原则及其重要性。

27.如何理解行政组织沟通的障碍及其克服方法？

28.行政组织变革的动因有哪些？变革过程中可能遇到哪些阻力？

29.行政组织领导者的角色有哪些？如何发挥领导者的作用？

30.行政组织绩效评估的指标体系应如何构建？绩效评估的结果如何应用于组织管理？

国家开放大学一网一平台电大《行政组织学》形考任务4网考题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】组织目标是行政组织的核心，它决定了组织存在的意义和方向。

2.【答案】B

【解析】行政组织的正式结构包括目标结构、功能结构和层次结构，这些结构共同决定了组织的运作方式。

3.【答案】C

【解析】法律法规是组织变革的