2026年建筑装饰公司劳动合同续签评估管理制度.docx

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2026年建筑装饰公司劳动合同续签评估管理制度

第一章总则

第一条制度目的

为规范公司劳动合同续签管理流程，客观评估员工工作表现与岗位适配度，保障公司与员工双方合法权益，构建稳定高效的人才队伍，结合建筑装饰行业岗位特点及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本制度。通过科学的续签评估，实现人力资源合理配置，推动公司与员工共同发展。

第二条适用范围

本制度适用于公司所有劳动合同期满拟办理续签手续的全日制员工，包括但不限于设计、施工、成本、市场、行政、财务等各岗位人员，不包含劳务派遣人员及非全日制用工人员。

第三条基本原则

合法合规原则：严格遵循国家劳动法律法规及地方相关政策，确

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