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企业内部竞业禁止合同协议

本合同由以下双方于______年______月______日在______签订：

甲方（企业）：[企业全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[企业注册地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于：

1.乙方在甲方担任[职位名称]职务，负责[简要描述工作内容，特别是涉及商业秘密或核心业务的部分]；

2.乙方在任职期间，接触并掌握甲方的商业秘密、技术信息、客户资源等核心竞争优势信息；

3.为保护甲方的合法权益，防止乙方离职后从事与甲方利益冲突的活动，维护市场公平竞争秩序，经甲乙双方平等自愿协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及其他相关法律法规，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1本合同所称“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：技术方案、工艺流程、产品配方、设计图纸、客户名单、货源情报、营销策略、管理诀窍等。

1.2本合同所称“竞业禁止义务”是指乙方在离职后，在一定期限内、一定地域范围内，不得自行经营或者为他人工作，从事与甲方构成实质性竞争的业务。

1.3本合同所称“关联公司”是指甲方及其控制、被控制、共同控制以及受甲方实际控制的其他法人实体，以及与甲方从事相同或类似业务、构成实质性竞争关系的其他企业。

第二条竞业禁止范围

2.1时间范围：自乙方正式离职之日起[]年内。

2.2地域范围：限于[具体地域描述，例如：中国境内[省/市名称]境内，或甲方主要经营场所[详细地址]周边半径[]公里范围内，或全国范围]。

2.3业务范围：乙方不得在任何时间，在上述地域范围内，从事任何与甲方[明确指出乙方原所属部门或从事的核心业务，例如：XX产品研发、XX市场销售、XX客户服务等]相同或者直接竞争的业务，包括但不限于：

(a)自行设立与甲方从事相同或类似业务的公司；

(b)在任何法人或组织中担任与甲方从事相同或类似业务的高级管理人员、技术负责人、核心技术人员、营销人员等职务；

(c)为任何法人或组织提供与甲方相同或类似的产品、服务或技术支持；

(d)独立或合作开发、生产与甲方核心产品或服务构成直接竞争的产品或服务；

(e)从甲方离职时知悉的客户名单、合作伙伴信息等，以任何方式招揽、吸引甲方的客户、供应商或员工。

2.4关联公司限制：本竞业禁止义务适用于所有在中国境内（或根据本协议约定地域范围）的关联公司。

第三条竞业限制经济补偿

3.1甲方同意，为约束乙方履行本合同第二条约定的竞业禁止义务，应向乙方支付竞业限制经济补偿。

3.2补偿标准：甲方每月向乙方支付人民币[具体金额数字]元（大写：[金额大写]）作为竞业限制补偿金。

3.3支付时间：自乙方离职之日起计算，每月[具体日期，例如：10日]前支付当月补偿金。补偿金支付期限为本合同第二条约定的竞业禁止期限。

3.4支付方式：通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[员工姓名]

账号：[银行账号]

3.5乙方应向甲方提供本人有效身份证件及银行账户信息，并保证信息准确无误。如信息变更，乙方应在变更后[]日内书面通知甲方。

第四条必威体育官网网址义务

4.1乙方确认，在任职期间及离职后，均需对在甲方工作期间知悉或接触到的任何商业秘密、技术信息、经营信息等（以下简称“必威体育官网网址信息”）承担严格的必威体育官网网址义务。

4.2乙方同意，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用必威体育官网网址信息，除非：

(a)必威体育官网网址信息已进入公共领域；

(b)乙方能够证明该必威体育官网网址信息的泄露或使用并非由乙方造成；

(c)依据法律法规或有权机关的要求必须披露，但应事先通知甲方；

(d)必威体育官网网址信息已为乙方在离职前从第三方合法获得。

4.3乙方离职时，应向甲方完整返还所有包含必威体育官网网址信息的文件、资料、样品、数据等有形和无形载体，并确保不再保留任何副本或复制件。但乙方为履行个人职责而合理持有的、非专属于甲方的、用于后续工作或学习的必要资料除外。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本合同第二条约定的竞业禁止义务，应立即停止违约行为，并应根据其违约行为给甲方造成的直接经济损失承担赔偿责任。损失赔偿额的确定方法为：[明确约定计算方式，例如：违约行为所获得的利润、甲方为制止违约行为所支付的合理费用、甲方因客户流失等造成的损失等，可约定一个上限或具体金额]。

5.2除赔