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幼儿园保健组长合同期满考核标准

幼儿园保健组长合同期满考核以岗位职责履行、专业能力提升、团队协作成效、安全风险防控、家长沟通质量及工作创新成果为核心维度，结合日常工作记录、现场观察、多方评价及量化指标进行综合评定，具体考核标准如下：

一、岗位职责履行情况（30分）

1.卫生保健制度执行（8分）：严格落实《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》《幼儿园卫生保健工作规范》等要求，负责修订完善园所卫生保健制度（含晨检、消毒、膳食管理、传染病防控等），每年至少完成1次制度适用性评估并形成修订记录；组织全体教职工（含厨房、保育人员）开展制度培训，每学期不少于2次，培训签到、内容记录、考核试卷等资料完整；日常执行中无因制度缺失或执行不到位导致的责任事故（如因未规范消毒引发群体性腹泻、因未落实晨检漏检传染病等）。

2.幼儿健康监测与干预（10分）：每日组织并参与晨检（一摸二看三问四查）、午检及全日观察，流程规范率100%；对发热（体温≥37.5℃）、皮疹、咳嗽等异常体征幼儿，按“登记-隔离-通知家长-追踪”流程处理，记录完整率100%；每月汇总健康监测数据（缺勤率、异常症状分布等），形成分析报告并提交园务处，报告中需包含问题分析（如某班连续3日出现3例咳嗽幼儿）及改进建议（如加强该班通风消毒）；对体弱儿（贫血、营养不良、肥胖等）建立专项管理档案，制定个性化干预方案（如贫血儿增加高铁膳食、肥胖儿调整运动与饮食结构），每两周与班级教师、家长沟通干预进展，干预有效率（指标改善率）≥80%。

3.膳食营养管理（6分）：参与制定带量食谱，确保每日食物种类≥12种、每周≥25种，蛋白质、热量等营养素摄入达标率（参照《中国居民膳食指南》幼儿标准）≥95%；每月进行1次营养计算（使用专业软件或手工核算），计算结果与带量食谱比对，偏差超过5%时需调整食谱并记录调整原因；监督厨房食品加工过程，检查生熟分开、餐点温度（热食≥60℃、冷食≤10℃）、留样（每餐每种125g，48小时）等环节，每月至少2次现场检查并记录问题，整改完成率100%；每学期组织1次膳食委员会会议（教师、家长代表参与），收集反馈并优化食谱，会议记录、意见汇总及改进措施留存完整。

4.传染病防控与卫生消毒（6分）：制定并更新传染病防控预案（覆盖流感、手足口病、诺如病毒等常见传染病），每学期组织1次防控演练（如发现疑似病例后的隔离、消毒、上报流程），演练记录及总结报告完整；传染病高发季（春、秋季）每日汇总全园幼儿健康状况，向属地疾控部门上报数据，无漏报、迟报；监督落实日常消毒（餐具每日高温或紫外线消毒、玩具每周浸泡消毒、活动室每日通风2-3次每次30分钟），每月抽查消毒记录（含时间、药品浓度、操作人），合格率≥98%；发生传染病病例后，指导班级完成终末消毒（如使用含氯消毒液擦拭物体表面、紫外线灯照射30分钟），消毒效果检测（委托第三方或使用快速检测试纸）达标率100%。

二、专业能力与业务提升（25分）

1.保健知识掌握与更新（8分）：熟悉国家及地方卫生保健法规、幼儿生长发育标准（如身高体重百分位、视力筛查标准）、常见疾病诊断要点（如疱疹性咽峡炎与手足口病的区别），考核测试（园所组织闭卷考试）得分≥90分；每年参加区级及以上卫生保健培训（如儿童营养、急救技能）不少于40学时，培训证书、学习笔记、心得报告齐全；关注行业动态，每学期至少阅读2本专业期刊（如《中国儿童保健杂志》），并在园内分享1次新知识点（如“幼儿过敏必威体育精装版诊断标准”）。

2.应急处理能力（9分）：熟练掌握幼儿急症处理流程（如高热惊厥的侧卧位、保持呼吸道通畅；外伤出血的压迫止血；异物卡喉的海姆立克法），现场模拟考核（如模拟幼儿玩耍时碰撞头部出血）操作规范率100%；突发事件（如集体呕吐、烫伤）发生时，10分钟内到达现场指挥处理（隔离患儿、保护现场、联系校医/医院），并在30分钟内向园领导汇报情况，无因处理不当导致的病情加重；每学期组织全体教职工进行急救技能培训（如心肺复苏、外伤包扎），培训后考核通过率≥95%，培训记录、考核试卷留存完整。

3.数据分析与报告能力（8分）：熟练使用Excel或专业软件（如儿保系统）进行健康数据统计，包括新生入园体检合格率（≥98%）、年度体检覆盖率（100%）、视力筛查异常率（≤15%）、龋齿充填率（≥60%）等；每季度形成健康分析报告，内容需包含数据对比（如本季度贫血率较上季度下降2%）、原因分析（如加强了高铁膳食）及下一步计划（如增加家长营养知识宣教）；报告需提交园务会讨论，被采纳的建议（如“增设幼儿眼保健操”）需在后续工作中落实并跟踪效果。

三、团队协作与指导成效（20分）

1.对保健员的指导与管理（7分）：每周与保健员进行工作例会，总结问题