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关于端午节放假通知书

根据国家法定节假日的相关规定，结合公司实际情况，现将端午节放假安排通知如下：

放假时间

本次端午节放假时间为[具体年份]年[X]月[X]日（星期[X]）至[X]月[X]日（星期[X]），共计[X]天。[X]月[X]日（星期[X]）正常上班。

请各位员工提前做好工作安排和行程规划，确保各项工作在放假前后能够顺利衔接和推进。

工作安排

1.工作交接：请各部门负责人组织本部门员工进行全面的工作梳理和交接。对于正在进行的重要项目、紧急任务以及待处理的重要文件等，要详细记录工作进展情况、下一步计划和注意事项，并与接手同事进行充分沟通，确保放假期间工作的连续性和准确性。

例如，研发部门正在进行的新产品研发项目，项目负责人要向留守值班人员清晰说明当前的技术难点、实验进度以及下一步的实验计划；销售部门要将未完成的客户订单、重要客户跟进情况等与值班人员交接清楚。

2.值班安排：为了保障公司在放假期间的正常运转和应对突发情况，公司将安排专人值班。具体值班人员安排如下：

|日期|值班部门|值班人员|联系电话|职责范围|

|-|-|-|-|-|

|[X]月[X]日|[部门名称1]|[姓名1]|[电话号码1]|负责处理公司日常来电、来访，接收和转发重要信息，监控公司安全状况等。|

|[X]月[X]日|[部门名称2]|[姓名2]|[电话号码2]|重点关注公司网络系统的稳定运行，及时处理可能出现的网络故障和安全问题。|

|[X]月[X]日|[部门名称3]|[姓名3]|[电话号码3]|负责公司办公区域的安全巡查，检查水电设施、门窗等是否关闭，确保公司财产安全。|

值班人员要严格遵守值班纪律，按时到岗，不得擅自离岗、串岗。在值班期间，要认真履行职责，做好值班记录，如遇重大问题或突发事件，要及时向相关领导汇报，并按照应急预案进行处理。

3.假期后工作恢复：放假结束后，各部门要及时组织员工召开工作会议，总结放假期间的工作情况，对假期积累的工作任务进行合理分配和安排，确保各项工作迅速恢复正常节奏。同时，要关注员工的工作状态和精神面貌，帮助员工尽快调整到最佳工作状态。

安全注意事项

1.办公区域安全

放假前，各部门要对本部门的办公区域进行全面的安全检查。关闭所有电器设备的电源，包括电脑、打印机、复印机、饮水机等，避免电器长时间通电引发火灾等安全事故。检查门窗是否关闭完好，确保办公区域的财物安全。对于重要文件、资料和贵重物品，要妥善保管，放入保险柜或锁好抽屉。

行政部门要对公司公共区域进行安全检查，包括电梯、消防设施、水电管道等。确保消防通道畅通无阻，消防设备完好有效；检查水电管道是否存在漏水、漏电等隐患，及时发现并处理问题，防止假期期间发生安全事故。

2.出行安全

员工在假期出行时，要选择安全可靠的交通工具。如果选择自驾出行，要提前对车辆进行全面的检查和保养，包括轮胎、刹车、机油等，确保车辆性能良好。遵守交通规则，不超速、不酒驾、不疲劳驾驶，系好安全带，确保行车安全。

如果选择乘坐公共交通工具，要到正规的车站、码头购票乘车，注意保管好个人财物，防止被盗、被骗。在乘车过程中，要遵守公共秩序，听从工作人员的指挥。

3.食品安全

在假期期间，员工要注意饮食卫生，选择正规的餐厅就餐，避免食用路边摊、三无食品等。购买食品时，要注意查看食品的生产日期、保质期等信息，确保食品质量安全。同时，要注意合理饮食，避免暴饮暴食，以免引起肠胃不适等问题。

4.旅游安全

如果员工选择在假期外出旅游，要提前了解旅游目的地的天气情况、地理环境、风俗习惯等信息，做好相应的准备工作。在旅游过程中，要遵守当地的法律法规和景区的规定，不进入未开发的危险区域，不参与危险的旅游项目。注意自身安全，保管好个人财物，避免发生意外事故。

福利关怀

为了让员工度过一个愉快、祥和的端午节，公司为每位员工准备了一份端午节福利。福利内容包括[具体福利物品，如粽子、咸鸭蛋、节日礼品卡等]，员工可以在[具体领取时间和地点]领取。

希望这份福利能够为员工的假期增添一份温馨和喜悦，让大家感受到公司的关怀和温暖。

沟通与反馈

在放假期间，如果员工有任何工作方面的问题或建议，可以通过以下方式与相关人员沟通：

1.对于一般性工作问题，可以通过电话与值班人员联系，值班人员会根据问题的性质进行处理或转接相关负责人。

2.如果遇到紧急且重要的工作问题，可以直接联系部门负责人或公司领导，联系方式如下：

|部门|负责人姓名|联系电话|

|-|-|-|

|[部门名称1]|[负责人姓名1]|[电话号码1]|

|[部门名称2]|[负责人姓