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第1篇
一、总则
为加强民政所的管理，提高工作效率，确保民政工作的顺利进行，特制定本制度。
二、组织机构
1.民政所设所长一名，负责全面工作；副所长一名，协助所长工作。
2.民政所下设办公室、社会事务科、救助科、婚姻登记科、殡葬管理科等科室。
三、职责分工
1.所长职责：
（1）全面负责民政所的各项工作；
（2）协调各部门之间的工作关系；
（3）制定和实施民政所的发展规划；
（4）对民政所工作人员进行考核、培训和管理。
2.副所长职责：
（1）协助所长开展工作；
（2）负责分管科室的业务工作；
（3）负责对分管科室的日常监督和管理。
3.办公室职责：
（1）负责民政所的日常行政管理；
（2）负责文件的收发、传阅、归档；
（3）负责民政所的会议组织、记录和宣传工作；
（4）负责民政所的固定资产管理。
4.社会事务科职责：
（1）负责社会救助、优待抚恤、社会福利等工作；
（2）负责社区建设、社区服务等工作；
（3）负责组织开展各类公益活动。
5.救助科职责：
（1）负责困难群众救助、临时救助等工作；
（2）负责救助对象的审核、认定和发放救助金；
（3）负责救助工作的监督检查。
6.婚姻登记科职责：
（1）负责婚姻登记、婚姻证照管理等工作；
（2）负责婚姻登记信息的收集、整理和归档；
（3）负责婚姻登记业务的咨询服务。
7.殡葬管理科职责：
（1）负责殡葬服务、殡葬设施管理等工作；
（2）负责殡葬改革、殡葬政策的宣传和执行；
（3）负责殡葬服务的监督检查。
四、工作制度
1.工作计划制度：民政所每年制定工作计划，明确工作目标、任务和措施，确保各项工作有序推进。
2.考核评价制度：对民政所工作人员进行定期考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、业务能力等方面。
3.岗位责任制：明确各岗位职责，落实工作责任，确保各项工作落到实处。
4.会议制度：定期召开工作会议，研究解决工作中遇到的问题，部署下一阶段工作。
5.信息报告制度：及时向上级汇报工作进展情况，确保信息畅通。
6.培训制度：定期组织工作人员参加业务培训，提高工作人员的业务素质和综合素质。
五、纪律要求
1.严格执行国家法律法规和政策，确保民政工作的合法性和规范性。
2.严守工作纪律，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。
3.坚持原则，公正公平，对待群众一视同仁。
4.严谨细致，确保各项工作准确无误。
5.积极开展批评与自我批评，不断提高自身素质。
六、附则
本制度自发布之日起施行，由民政所负责解释。如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。
第2篇
一、总则
为加强民政所的管理，提高工作效率，确保民政工作的顺利进行，根据国家有关法律法规和政策，结合本所实际情况，特制定本管理制度。
二、组织机构
1.民政所设所长一名，副所长若干名，负责民政所的全面工作。
2.民政所下设办公室、社会救助科、婚姻登记科、老龄科、殡葬管理科等科室，各科室设主任一名，副主任若干名。
三、工作职责
1.办公室：负责民政所的日常行政管理、档案管理、财务管理、人事管理等工作。
2.社会救助科：负责社会救助政策的宣传、落实，对困难群众实施救助，开展慈善公益活动。
3.婚姻登记科：负责婚姻登记、婚姻登记档案管理、婚姻咨询服务等工作。
4.老龄科：负责老年人福利政策宣传、老年人权益保障、老年人服务体系建设等工作。
5.殡葬管理科：负责殡葬政策宣传、殡葬服务管理、殡葬设施建设等工作。
四、管理制度
1.工作纪律：全体工作人员应遵守国家法律法规，廉洁自律，勤政为民，认真履行职责。
2.工作时间：实行八小时工作制，上下班时间按国家规定执行。
3.请假制度：工作人员因事、因病请假，需提前向所长或主管领导请假，经批准后方可离岗。
4.工作交接：工作人员因工作调动、离职等原因离岗，需将工作交接给接替人员，确保工作连续性。
5.考勤制度：严格执行考勤制度，工作人员需按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
6.会议制度：定期召开工作会议，研究解决工作中存在的问题，提高工作效率。
7.文件管理制度：严格执行文件收发、传阅、归档制度，确保文件安全、完整。
8.财务管理制度：严格执行财务管理制度，加强财务管理，确保资金使用合理、合规。
9.奖惩制度：对工作表现突出、成绩显著的工作人员给予表彰和奖励；对违反工作纪律、工作失误的工作人员进行批评教育或处罚。
五、监督与检查
1.所长负责对民政所工作的全面监督，定期对各项工作进行检查。
2.各科室主任对本科室工作进行检查，发现问题及时整改。
3.建立健全监督举报制度，鼓励工作人员对违法违纪行为进行举报。
六、附则
本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。本制度由民政所负责解释。
第3篇
一、总则
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