2025教育机构中文教师聘用合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025教育机构中文教师聘用合同

本合同由以下双方于2025年某月某日在（填写具体地点）签订：

甲方（聘用方）：教育机构

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘方）：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于乙方具备相应的中文教学能力和资质，甲方需要聘请乙方担任中文教师，双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规，签订本合同。

第一条聘用期限

1.1本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方协商一致，可以续签合同。若双方在合同期满前未就续签达成一致，则本合同终止。

第二条工作内容与职责

2.1乙方受聘担任中文教师，主要负责（填写具体教学内容，如“面向中小学生提供中文语言课程教学”）及相关教学工作。

2.2乙方的具体工作内容包括但不限于：

（1）根据甲方安排，按时完成教学任务，包括备课、授课、作业批改、考试评估等；

（2）参与甲方组织的教学研讨、课程设计及教学改进活动；

（3）协助甲方做好学生管理工作，包括学生行为规范、学习指导及家校沟通；

（4）完成甲方分配的其他与教学相关的工作任务。

2.3乙方应遵守甲方的教学管理规定，服从甲方的合理调配，积极履行岗位职责。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为（填写具体工作时间，如“每周一至周五，每天8小时”）。具体工作时间安排由甲方根据教学需求和相关规定确定。

3.2乙方享有国家法定节假日。若因教学需要确需乙方在法定节假日工作，甲方应安排补休或支付加班工资。

第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的月基本工资为人民币元（大写：）。工资按月支付，支付时间为每月日。

4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他福利补贴。绩效奖金根据乙方的工作表现和教学成果由甲方评定后发放。

4.3乙方享有（填写具体福利，如“住房补贴”“交通补贴”“节假日福利”）及其他依法应由甲方提供的福利待遇。

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按当地法律法规执行。

第五条工作条件与劳动保护

5.1甲方为乙方提供符合国家规定及教育行业标准的教学工作环境和设施设备，确保乙方能够正常开展教学工作。

5.2甲方应根据乙方的工作特点，合理安排乙方的工作负荷，并为乙方提供必要的教学资源和培训机会，以支持乙方的专业发展。

5.3甲方应依法保护乙方的合法权益，确保乙方在工作中的安全与健康。若乙方因工作原因遭受职业病或工伤，甲方应按国家相关规定承担责任并提供相应补偿。

第六条教学任务与质量要求

6.1乙方应严格遵守甲方的教学管理规定，认真履行教学职责，确保教学质量达到甲方设定的标准。

6.2乙方应定期接受甲方的教学评估，并根据评估结果改进教学方法和教学效果。

6.3乙方不得擅自更改教学计划或教学内容，若确需调整，应提前与甲方协商并获得书面同意。

第七条合同变更与解除

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容以书面形式签订补充协议，作为本合同附件，具有同等法律效力。

7.2在合同期内，若乙方因个人原因需提前解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，并协商办理相关手续。

7.3在合同期内，若甲方因教学需求变化或其他合理事由需解除合同，应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付相应经济补偿。

7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同，且不负有经济补偿义务：

（1）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，导致甲方遭受重大损失或严重影响；

（2）在教学过程中出现重大事故或严重失误，导致学生伤亡或其他严重后果；

（3）因乙方的过错，导致甲方的教学资质被吊销或受到行政处罚；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

第八条违约责任

8.1乙方违反本合同约定，提前解除合同或擅自离职，导致甲方无法正常开展教学工作或遭受损失的，乙方应赔偿甲方遭受的直接