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2025协商解除劳动合同协议书模板大全

协商解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

工作地点：

工作岗位：

鉴于甲方与乙方在平等、自愿的基础上，就协商解除劳动关系事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着诚实信用、公平公正的原则，签订本协议如下：

第一条协商解除劳动合同的依据

双方一致同意，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，本着平等、自愿的原则，协商解除劳动合同。

第二条双方的权利与义务

甲方的权利与义务：

（1）甲方应依法为乙方办理劳动关系解除的相关手续，包括但不限于开具《解除劳动合同证明》。

（2）甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。

（3）甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿金及相关福利待遇。

乙方的权利与义务：

（1）乙方应配合甲方办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财产、文件资料等。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，不得以任何方式损害甲方的合法权益。

第三条经济补偿金

经济补偿金的计算：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：

经济补偿金=乙方在甲方工作的年限×乙方一个月的工资（以实际发放为准）。

支付方式：

甲方应于本协议签订之日起日内，以银行转账或其他双方认可的方式向乙方支付经济补偿金。

其他补偿：

除经济补偿金外，甲方应依法支付乙方应享受的其他相关福利待遇，包括但不限于未休年假工资、社会保险补缴等（如有）。

第四条社会保险和住房公积金的处理

社会保险：

甲方应依法为乙方办理社会保险的停保手续，并将乙方的社会保险关系转移至乙方指定的单位或自谋职业。

住房公积金：

甲方应依法为乙方办理住房公积金的提取或转移手续，具体方式由乙方自行选择并书面通知甲方。

第五条工作交接

交接期限：

乙方应于本协议签订之日起日内完成所有工作交接手续。

交接内容：

包括但不限于归还甲方提供的设备、工具、文件资料及其他公司财产，办理电子邮箱、内部系统、通讯工具的注销手续等。

交接确认：

工作交接完成后，甲乙双方应共同签署《工作交接确认书》，以确认交接事项已经完成。

第六条竞业限制与必威体育官网网址条款

竞业限制：

在本协议签订之日起年内，乙方不得在与甲方经营业务相同或类似的单位从事竞争性工作。若乙方违反本条款，甲方有权要求乙方赔偿损失。

必威体育官网网址义务：

乙方承诺对其在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他ConfidentialInformation予以必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。本条款的效力不受劳动关系解除的影响。

第七条违约责任

甲方违约责任：

若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金或办理相关手续，乙方有权要求甲方继续履行，并赔偿给乙方造成的损失。

乙方违约责任：

若乙方未按照本协议约定完成工作交接或违反竞业限制、必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方赔偿损失，并可以追究乙方的法律责任。

第八条其他条款

协议的完整性：

本协议构成了甲乙双方就协商解除劳动关系事宜达成的全部协议，取代此前双方就此事宜达成的所有口头或书面协议。

协议的变更：

本协议的任何修改或变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

争议解决：

本协议履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

其他约定：

甲乙双方可就本协议未尽事宜另行协商，并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

第九条协议的生效

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日