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2025南京市新入职员工劳动合同书

本合同甲方为南京市公司（以下简称“甲方”），乙方为（以下简称“乙方”），根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《南京市劳动合同条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

若合同期限为固定期限，期满后双方若无异议，本合同将自动续签，续签的具体条款由双方另行协商确定。

第二条工作内容与岗位职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）一职，具体工作内容详见《岗位说明书》，乙方确认已详细阅读并理解该岗位说明书。

乙方应按照甲方的要求，完成其职责范围内的各项工作任务，未经甲方书面授权或批准，乙方不得超越其职责范围进行活动。

乙方的工作地点为，甲方因工作需要可以临时安排乙方至其他地点工作，但需提前通知乙方。

乙方同意甲方根据经营需要、乙方的能力和表现、身体状况等，在征得乙方同意后，对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整。

第三条工作时间与休息休假

乙方的日工作时间为小时，周工作时间为小时，具体工作时间安排为。

甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况进行统一安排。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为元/月（税前），绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇，甲方按月为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

乙方享有（享有/不享有）住房公积金待遇，个人缴纳比例为%，单位缴纳比例为%。

第五条社会保险与福利

甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例以乙方实际工资收入为准。

乙方享有医疗期待遇，患病或非因工负伤时，医疗期的具体待遇按照国家和地方相关规定执行。

乙方享有带薪年休假，具体休假天数根据乙方工作年限确定，年休假的具体安排由甲方根据实际情况进行统一安排。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，乙方应严格按照甲方的安全操作规程进行工作。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全管理制度和安全操作规程，如因乙方违反上述规定导致的安全事故，乙方应承担相应责任。

甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能和职业素养。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款，变更后的合同内容应以书面形式确认。

若出现《劳动合同法》规定的情形，甲乙双方均有权解除本合同，具体解除条件和程序按照相关法律法规执行。

合同期满后，本合同自动终止，如双方同意续签，应另行签署书面劳动合同。

第八条违约责任

如因乙方违反本合同约定的必威体育官网网址义务、竞业禁止义务或其他约定的义务，甲方有权要求乙方赔偿造成的经济损失。

若甲方违反本合同约定，未按期支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险，乙方有权解除合同并要求甲方支付相应的补偿金。

第九条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关法律法规及甲方的规章制度执行。

本合同的任何条款均不得违反国家法律法规，如本合同条款与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：

乙方（签字）：

身份证号码：

签署日期：年月