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2025年护士条例解读试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2025年修订的《护士条例》，护士执业注册的有效期为（）

A.3年B.5年C.7年D.10年

2.某三甲医院因急诊患者激增，需临时调用外科护士支援急诊科。依据条例规定，医院应提前（）对护士进行急诊护理专项培训并考核合格。

A.3日B.7日C.15日D.30日

3.护士在执行查对制度时，发现医嘱存在明显错误（如剂量超过常规10倍），正确的处理流程是（）

A.直接执行并记录B.口头提醒医生后执行C.拒绝执行并立即报告医生D.与同科室护士讨论后决定

4.条例新增“护士心理健康保护”条款，要求二级以上医院应（）为护士提供心理评估与疏导服务。

A.每月B.每季度C.每半年D.每年

5.护士在公共卫生事件中执行现场救援时，因防护装备不足导致感染，其医疗救治费用应由（）承担。

A.护士个人B.医疗机构C.当地卫生健康主管部门D.省级财政专项

6.取得护士资格证书后，申请首次执业注册的时间限制为（）

A.1年内B.2年内C.3年内D.无时间限制

7.护士在互联网医疗平台提供健康咨询服务时，必须同时具备的条件不包括（）

A.取得实体医疗机构执业备案B.完成互联网护理专项培训C.具有5年以上临床护理经验D.注册在至少2家实体医疗机构

8.患者因医疗纠纷殴打护士致其右手骨折，除承担民事赔偿外，还需承担的法律责任是（）

A.警告B.行政拘留C.刑事责任D.行业禁入

9.护士参与临终关怀护理时，应重点遵循的伦理原则是（）

A.完全服从家属意愿B.以延长生命为首要目标C.尊重患者知情同意权D.避免与患者讨论病情

10.医疗机构未按规定为护士缴纳社会保险，经卫生健康主管部门责令改正后逾期未改的，最高可处（）罚款。

A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元

二、多项选择题（每题3分，共15分，少选得1分，错选不得分）

11.2025年条例强化护士权利保障，具体包括（）

A.获得与其职业风险相适应的津贴B.拒绝参与非护理岗位的值班C.在紧急情况下优先使用医疗资源D.对医疗机构管理提出意见和建议

12.护士在执行护理操作时，必须履行的告知义务包括（）

A.操作的目的与可能风险B.替代方案的可行性C.患者配合的具体要求D.操作所需的具体费用

13.属于护士执业禁止行为的有（）

A.泄露患者隐私（经患者同意的除外）B.未经授权使用电子病历系统修改护理记录C.在非执业地点开展居家护理服务D.拒绝为传染病患者提供护理（无防护条件时除外）

14.条例对护士继续教育的要求包括（）

A.每年参加不少于15学分的培训B.其中至少5学分为公共卫生相关内容C.培训形式可包括线上课程与临床实践D.未完成学分者暂停执业注册延续

15.护士在突发公共事件中应履行的职责包括（）

A.服从统一调配参与救援B.如实记录事件相关护理数据C.向媒体发布现场救治情况D.对受灾群众进行心理危机干预

三、简答题（每题8分，共40分）

16.简述2025年条例在护士执业风险防控方面的新增规定。

17.医疗机构为保障护士合法权益，应建立哪些具体制度？

18.护士在发现患者有自杀倾向时，需采取的紧急处置步骤是什么？

19.条例对护士参与多学科诊疗团队（MDT）提出了哪些要求？

20.护士在互联网护理服务中，如何落实“线下核查”原则？

四、案例分析题（共25分）

21.（10分）患者张某，68岁，因急性心梗入院，医嘱予溶栓治疗。责任护士李某在核对药物时发现，医嘱中溶栓药物剂量为常规剂量的2倍。此时：

（1）李某应如何处理？依据的具体条例条款是什么？

（2）若医生坚持原医嘱，李某继续执行后导致患者出现严重出血并发症，李某是否需承担法律责任？说明理由。

22.（15分）某社区卫生服务中心护士王某，在新冠疫情期间被抽调至隔离点工作。工作3个月后，王某出现失眠、焦虑等症状，经心理评估确诊为创伤后应激障碍（PTSD）。

（1）隔离点管理方在王某心理健康保障方面存在哪些失职？违反了条例哪项规定？

（2）王某可依法主张哪些权益？若单位拒绝，应通过何种途径维权？

答案及解析

一、单项选择题

1.B解析：2025年条例将护士执业注册有效期从5年调整为5年（原条例为5年，本次修订未变更，但明确延续注册需提交继续教育学分证明）。

2.B解析：条例第18条规定，跨科室临时调配