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村级公益性岗位评议会议记录模板

会议基本信息

会议时间：[具体时间]

会议地点：[村会议室具体地点]

参会人员：村“两委”成员、村民代表、村务监督委员会成员等

记录人：[姓名]

会议议程与内容

一、主持人开场

主持人[姓名]宣布会议开始，介绍本次村级公益性岗位评议会议的目的和重要性。强调公益性岗位对于促进本村困难群众就业、推动村庄公共服务发展的积极意义，希望各位参会人员秉持公平、公正、公开的原则，认真对待此次评议工作。

二、岗位情况介绍

1.岗位设置情况说明

村就业专干[姓名]详细介绍了本次村级公益性岗位的设置情况。根据上级政策要求和本村实际需求，共设置了[X]个公益性岗位，包括保洁员、护林员、道路维护员等岗位。每个岗位都有明确的职责和工作要求，例如保洁员需要负责村庄公共区域的环境卫生清扫，定期清理垃圾，保持环境整洁；护林员要加强对本村山林的巡查，预防森林火灾、制止乱砍滥伐等行为。

2.岗位数量与分布

对各岗位的具体数量进行了说明。保洁员岗位设置了[X]个，主要负责村庄主次干道、公共活动场所等区域的卫生；护林员[X]个，负责本村[具体山林区域]的日常巡查和保护；道路维护员[X]个，承担村庄内道路的日常养护和小范围维修工作。同时，还介绍了岗位的分布情况，根据村庄的区域划分和实际工作需求，合理分配岗位人员，确保每个区域都有相应的人员负责。

3.岗位待遇与补贴标准

明确了岗位的待遇和补贴标准。按照上级规定，每个公益性岗位人员每月可获得[X]元的岗位补贴，补贴资金由上级财政专项拨付。此外，还为岗位人员购买了必要的人身意外伤害保险，以保障他们在工作过程中的安全。

三、报名人员情况汇报

1.报名人员总体情况

村就业专干汇报了本次公益性岗位的报名情况。共有[X]名村民报名应聘，其中男性[X]人，女性[X]人。报名人员涵盖了不同年龄段和家庭情况，包括部分建档立卡贫困户、残疾人、就业困难人员等。

2.重点报名人员介绍

对部分重点报名人员的情况进行了详细介绍。例如，村民[姓名1]，是建档立卡贫困户，家庭经济困难，本人有劳动能力但因缺乏技能和就业机会，一直处于失业状态；村民[姓名2]，是残疾人，身体状况相对较差，但有强烈的就业意愿，希望通过公益性岗位实现自食其力；村民[姓名3]，年龄较大，就业竞争力较弱，家庭负担较重，报名应聘保洁员岗位，希望能为家庭增加一份收入。

3.报名人员资格审核情况

村“两委”对报名人员进行了初步的资格审核，主要审核了报名人员的身份信息、就业困难状况、是否符合岗位要求等方面。经过审核，[X]名报名人员符合基本条件，其中[X]人存在一些需要进一步核实的情况，如部分人员的残疾证明需要进一步查验，部分人员的就业困难认定需要与相关部门进行沟通确认。

四、评议环节

1.评议标准说明

主持人再次强调了评议标准，主要包括以下几个方面：一是就业困难程度，优先考虑建档立卡贫困户、残疾人、长期失业人员等就业困难群体；二是劳动能力和身体状况，确保报名人员能够胜任岗位工作；三是工作态度和责任心，考察报名人员是否有积极的工作态度和较强的责任心；四是遵守村规民约情况，优先选择遵守法律法规、村规民约的村民。

2.分组讨论

参会人员分成若干小组，对符合条件的报名人员进行分组讨论。各小组围绕评议标准，对报名人员的情况进行了深入分析和讨论。在讨论过程中，小组成员充分发表自己的意见和看法，对报名人员的优势和不足进行了客观评价。例如，在讨论保洁员岗位时，有的成员认为村民[姓名4]虽然年龄较大，但身体状况较好，且在村里一直表现良好，有较强的责任心，适合担任保洁员；而有的成员则认为村民[姓名5]虽然年轻力壮，但曾有过违反村规民约的记录，需要谨慎考虑。

3.集中评议与投票

分组讨论结束后，各小组推选代表汇报小组讨论结果。然后，全体参会人员对符合条件的报名人员进行集中评议。每位参会人员都有机会发表自己的意见，对报名人员进行综合评价。在充分讨论的基础上，参会人员以无记名投票的方式进行表决。投票过程由村务监督委员会成员进行监督，确保投票的公平、公正、公开。

4.投票结果统计

投票结束后，由工作人员当场进行唱票、计票。经过统计，[X]名报名人员获得了半数以上的赞成票，初步确定为本次村级公益性岗位的拟录用人员。同时，还有[X]名报名人员的得票数未达到半数，未能入选。

5.特殊情况讨论

对于部分存在争议的报名人员，参会人员进行了再次讨论。例如，村民[姓名6]，虽然是建档立卡贫困户，但身体状况较差，患有慢性疾病，对于他是否能够胜任护林员岗位，大家存在不同意见。经过充分讨论，参会人员认为可以进一步了解他的身体状况和医生的建议，如果他的身体状况能够适应护林员岗位的工作强度，可以考虑给予他一个机会，但需要在工作过程中加强监督和管理。最终