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企业合规考试题库及答案

一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

某企业为了促成与某客户的合作，打算向该客户的采购经理支付2万元“好处费”，这种行为属于以下哪种违规情形？（）

A.正常商业往来B.反商业贿赂违规C.合理营销费用D.客户服务补贴

答案：B

解析：企业在商业活动中，向交易相对方的工作人员支付财物以获取不正当交易机会，属于典型的反商业贿赂行为，违反《反不正当竞争法》等相关规定，会给企业带来法律风险和声誉损失，所以该行为不属于正常往来、合理营销或服务补贴，选B。

员工离职时，私自拷贝企业未公开的客户名单和产品研发数据，带回家中备用，这种行为违反了企业合规中的哪项要求？（）

A.劳动纪律要求B.数据安全与隐私保护要求C.财务合规要求D.考勤管理要求

答案：B

解析：企业未公开的客户名单、产品研发数据属于商业秘密和重要数据，员工离职时未经允许拷贝带走，会泄露企业核心信息，损害企业利益，这符合数据安全与隐私保护合规要求的管控范畴，并非单纯的劳动纪律、财务或考勤问题，选B。

企业与员工签订劳动合同时，以下哪种做法符合合规要求？（）

A.不明确试用期时长，口头约定“看表现定试用期”

B.试用期工资低于当地最低工资标准

C.明确约定工作内容、劳动报酬、合同期限等核心条款

D.要求员工缴纳“入职保证金”，防止员工中途离职

答案：C

解析：根据劳动合规相关规定，劳动合同需明确工作内容、劳动报酬、合同期限等核心条款，这是保障员工权益和规范企业用工的基本要求。A选项未明确试用期违反规定，B选项试用期工资低于最低工资标准不合规，D选项收取入职保证金属于违法行为，所以选C。

某企业财务人员在处理发票时，发现一张供应商提供的发票金额与实际业务金额不符，但为了方便报销，仍然按照发票金额入账，这种行为违反了哪项合规要求？（）

A.财务与税务合规B.采购合规C.销售合规D.行政合规

答案：A

解析：财务人员需依据真实业务情况处理账务，发票金额与实际业务金额不符时仍按发票金额入账，会导致财务数据失真，违反财务核算真实性原则，同时可能涉及税务申报不实，属于财务与税务合规范畴，与采购、销售、行政合规无关，选A。

企业在进行市场推广时，以下哪种宣传方式符合合规要求？（）

A.宣称“本产品是行业内最好的产品，没有任何竞争对手能比”

B.如实介绍产品的功能、材质和使用效果，不夸大宣传

C.虚构用户好评和销售数据，吸引消费者购买

D.对比竞品时，故意抹黑竞争对手的产品质量

答案：B

解析：市场推广中，如实介绍产品信息是合规的基本要求。A选项绝对化宣传、C选项虚构数据、D选项抹黑竞品，均违反《广告法》等规定，可能构成不正当竞争，损害消费者和竞争对手权益，所以选B。

某企业采购部门在选择供应商时，负责人因与某供应商老板是朋友，未经过招标流程直接与该供应商合作，这种行为属于（）

A.合理的合作选择B.采购合规违规C.正常的人情往来D.行政流程简化

答案：B

解析：企业采购通常需遵循公开、公平、公正的原则，如通过招标等流程选择供应商，确保采购过程透明，防范利益输送。负责人因私人关系跳过招标流程，可能导致采购成本过高、产品质量不达标等问题，违反采购合规要求，并非合理选择或流程简化，选B。

企业收集客户个人信息时，以下哪种做法是合规的？（）

A.未经客户同意，强制收集客户的身份证号和家庭住址

B.明确告知客户收集信息的目的和用途，获得客户同意后再收集

C.收集超出业务需求的客户个人信息，以备后续可能的使用

D.将收集到的客户信息随意分享给合作的第三方企业

答案：B

解析：根据《个人信息保护法》等规定，企业收集客户个人信息需遵循“告知-同意”原则，明确告知目的和用途并获得同意，同时只能收集与业务相关的必要信息，且不得随意向第三方分享。A、C、D选项均违反上述要求，所以选B。

某企业员工在工作时间，利用公司电脑浏览非法网站并下载违规文件，这种行为违反了企业的（）

A.网络安全合规要求B.办公环境管理要求C.员工着装规范D.业务操作流程

答案：A

解析：公司电脑属于企业办公设备，员工利用其浏览非法网站、下载违规文件，可能导致电脑感染病毒、泄露企业信息，甚至引发网络安全事故，违反网络安全合规要求，与办公环境、着装规范、业务操作流程无关，选A。

企业在缴纳税款时，以下哪种做法符合税务合规要求？（）

A.故意隐瞒收入，少缴税款B.按照税法规定准确核算应纳税额，按时足额缴纳

C.编造虚假成本费用，降低应纳税所得额D.拖延缴纳税款，不按规定期限申报

答案：B

解析：税务合规要求企业依法履行纳税义务，准确