有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治自查整改情况总结汇报.docxVIP

根据上级教育主管部门关于深入开展有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的统一部署和要求，我校高度重视，迅速行动，将此项工作作为加强师德师风建设、营造风清气正教育生态的重要举措，认真组织开展了自查自纠和整改提升工作。现将有关情况总结汇报如下：

一、高度重视，精心组织部署

学校领导班子深刻认识到，有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题不仅损害教师队伍形象，更严重影响教育公平公正，侵害学生及家长利益。为此，学校第一时间成立了由校长任组长，分管副校长任副组长，各处室负责人及年级组长为成员的专项整治工作领导小组，全面负责专项整治的组织领导、统筹协调和督促落实。

领导小组结合学校实际，研究制定了《我校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作实施方案》，明确了整治目标、主要任务、方法步骤和工作要求，为专项整治工作的有序开展提供了坚实保障。先后召开专题工作会议X次，传达学习上级文件精神，统一思想认识，部署具体工作，确保全体教职工充分认识到专项整治的严肃性和紧迫性。

二、深化学习，筑牢思想防线

学校将宣传教育贯穿专项整治工作始终，着力提升教职工的思想认识和纪律意识。

1.强化理论武装。组织全体教职工深入学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》等相关政策法规和师德规范文件，引导教师深刻理解有偿补课和违规收受礼品礼金的危害性，增强依法从教、廉洁从教的自觉性。

2.开展警示教育。组织观看师德师风警示教育片，通报各级教育部门查处的典型案例，用“身边事”教育“身边人”，让全体教师从中汲取教训，引以为戒，时刻绷紧纪律规矩这根弦。

3.签订承诺书。组织每一位教师签订《拒绝有偿补课和违规收受礼品礼金承诺书》，明确承诺内容，自觉接受学校、家长和社会的监督，将廉洁从教的要求内化于心、外化于行。

三、全面排查，深入自查自纠

按照“全覆盖、无死角、零容忍”的原则，学校组织开展了深入细致的自查自纠工作。

1.广泛征求意见。通过设立意见箱、公布举报电话和邮箱、发放调查问卷、召开家长代表座谈会等多种形式，广泛征求学生、家长及社会各界对学校及教师在有偿补课和收受礼品礼金方面的意见和建议。

2.教师自查自省。要求全体教师对照相关规定和承诺内容，进行深刻的自我剖析和自查自省，对存在的苗头性、倾向性问题主动报告并及时纠正。

3.重点领域排查。学校重点对教师是否组织或参与有偿补课、是否诱导或强迫学生参加有偿补课、是否利用职务之便收受学生及家长礼品礼金、有价证券和支付凭证等行为进行了全面排查。对发现的可疑线索，领导小组进行了认真核查。

经自查，目前未发现我校教师存在组织或参与有偿补课、违规收受礼品礼金等严重违规违纪行为。但也发现一些需要引起高度重视的问题，如：个别教师对政策理解不够深入，存在模糊认识；在节日期间，个别家长有通过微信转账等方式表达感谢的意向，虽被教师及时拒绝，但反映出仍需进一步加强防范。

四、针对问题，落实整改措施

针对自查中发现的问题和薄弱环节，学校制定并落实了以下整改措施：

1.加强学习教育常态化。将师德师风建设和相关政策法规学习纳入教师继续教育和校本培训的重要内容，定期组织学习研讨，确保政策精神传达到每一位教师，不断巩固思想防线。

2.完善制度建设。进一步修订和完善《学校师德师风建设管理制度》、《教师从教行为“十不准”》等规章制度，细化禁止性条款和惩处措施，使制度更具操作性和约束力。

3.强化监督检查机制。建立健全学校、家长、社会三位一体的监督网络。学校领导小组将不定期进行明察暗访；畅通举报渠道，对收到的举报线索及时核查处理。

4.严肃责任追究。明确规定，对违反有偿补课和收受礼品礼金规定的教师，一经查实，将依据相关规定严肃处理，绝不姑息。同时，落实“一岗双责”，对管理不力、问题频发的部门负责人进行约谈和问责。

5.加强家校沟通。通过家长会、致家长一封信等形式，向家长宣传相关政策，引导家长树立正确的育人观念，共同抵制不良风气，营造家校协同的良好育人环境。鼓励家长通过正常途径与教师沟通，以理解和尊重代替物质馈赠。

五、整改成效与经验启示

通过本次专项整治自查整改工作，取得了阶段性成效：

1.教师思想认识显著提高。全体教师对有偿补课和违规收受礼品礼金的危害性有了更深刻的认识，依法从教、廉洁从教的意识进一步增强。

2.师德师风建设持续向好。教师队伍的职业操守和敬业精神得到进一步提升，积极向上、风清气正的育人氛围更加浓厚。

3.制度体系更加健全。相关管理制度得到进一步完善，为规范教师从教行为提供了有力的制度保障。

此次专项整治工作也让我们深刻认识到，师德师风建设是一项长期而艰巨的任务，必须常抓不懈、久久为功。只有坚持问题导向