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2025年人力资源招聘面试实操考核卷及答案
一、单项选择题（每题2分，共30分）
1.在招聘过程中，以下哪种渠道招聘的人员稳定性相对较高？
A.网络招聘
B.校园招聘
C.员工推荐
D.猎头招聘
答案：C。员工推荐的人员往往对公司有一定了解，且会受到推荐人的影响，对公司的认同感和忠诚度较高，稳定性相对较好。网络招聘人员来源广泛，不确定性较大；校园招聘的毕业生可能因缺乏社会经验，职业规划易变；猎头招聘主要针对高端人才，流动性也较高。
2.面试中，当应聘者回答问题时眼神游离、声音颤抖，可能表明其：
A.自信满满
B.情绪放松
C.有所隐瞒或紧张
D.对问题不感兴趣
答
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