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2025年人力资源招聘实操考核试卷及答案.docx

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    2025年人力资源招聘实操考核及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20题，合计40分）

    1.以下哪种招聘渠道更适合招聘高级管理人才？

    A.校园招聘

    B.网络招聘

    C.猎头公司

    D.人才市场

    答案：C。猎头公司专门针对高级管理、技术等稀缺人才进行搜寻和推荐，在招聘高级管理人才方面具有独特优势，能精准找到符合要求的候选人。校园招聘主要面向应届毕业生；网络招聘适合各类岗位但对于高级人才针对性不足；人才市场多为中基层岗位招聘。

    2.招聘需求分析时，需要明确的不包括以下哪项？

    A.岗位名称

    B.岗位薪酬范围

    C.岗位工作地点

    D.招聘人员的个人偏好

    答案：D。招聘需求分

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