公共管理学考试模拟题+答案.docxVIP

公共管理学考试模拟题+答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.公共管理的主体是（）

A.政府组织B.非政府组织C.准政府组织D.多元的

答案：D。公共管理的主体是多元的，不仅包括政府组织，还涵盖非政府组织、准政府组织等多种主体，它们共同参与公共事务的管理。

2.新公共管理运动兴起的国家是（）

A.美国B.英国C.澳大利亚D.新西兰

答案：B。20世纪70年代末80年代初，英国撒切尔夫人政府发起了新公共管理运动，随后这一运动在其他国家得到传播和发展。

3.公共政策的权威性来源于它的（）

A.合理性B.合法性C.操作性D.强制性

答案：B。公共政策的权威性首先源于其合法性，只有经过合法程序制定和颁布的政策，才能得到社会的认可和遵循，从而具有权威性。

4.公共组织绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划B.绩效监控C.绩效评估D.绩效反馈

答案：C。绩效评估是公共组织绩效管理的核心环节，它通过对组织或个人的工作绩效进行评价，为绩效改进、奖惩等提供依据。

5.公共财政的基本特征不包括（）

A.公共性B.强制性C.非营利性D.法治性

答案：B。公共财政具有公共性、非营利性和法治性等基本特征。强制性不是公共财政的基本特征，虽然税收等财政收入的征收具有一定强制性，但这不是公共财政本质特征的体现。

6.下列不属于公共部门人力资源管理的特点的是（）

A.政治性B.公益性C.稳定性D.市场性

答案：D。公共部门人力资源管理具有政治性、公益性、稳定性等特点。市场性强调以市场机制为导向进行资源配置，这与公共部门的性质和目标不符，公共部门更注重公共利益和社会效益。

7.公共危机管理的第一原则是（）

A.科学性原则B.效率性原则C.时间性原则D.协同性原则

答案：C。在公共危机管理中，时间性原则是第一原则。因为危机具有突发性和紧迫性，必须在第一时间采取行动，以控制危机的发展和减少损失。

8.下列属于公共物品的是（）

A.衣服B.住房C.国防D.汽车

答案：C。公共物品具有非排他性和非竞争性的特点。国防是典型的公共物品，它为全体公民提供安全保障，一个人享受国防安全不会排除其他人享受，而且增加一个人享受国防安全的边际成本为零。而衣服、住房、汽车具有排他性和竞争性，属于私人物品。

9.公共管理伦理的核心价值是（）

A.公平B.效率C.民主D.正义

答案：D。正义是公共管理伦理的核心价值。公共管理的目的是维护社会公平正义，保障公民的合法权益，促进社会的和谐稳定发展。

10.公共管理的首要职能是（）

A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能

答案：A。计划职能是公共管理的首要职能，它为公共管理活动确定目标和方向，是后续组织、领导和控制等职能的基础。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.公共管理的研究方法主要有（）

A.系统分析方法B.案例分析方法C.实验研究方法D.比较研究方法

答案：ABCD。系统分析方法将公共管理视为一个系统，综合考虑各要素之间的关系；案例分析方法通过具体案例研究公共管理中的问题和经验；实验研究方法通过控制变量进行实验来验证假设；比较研究方法通过比较不同国家或地区的公共管理实践，总结经验教训。

2.公共政策的功能主要包括（）

A.导向功能B.调控功能C.分配功能D.管制功能

答案：ABC。公共政策具有导向功能，为社会发展指明方向；调控功能，对社会经济等方面进行调节和控制；分配功能，对社会资源和利益进行分配。管制功能不是公共政策的主要功能分类。

3.公共组织的类型主要有（）

A.政府组织B.非政府组织C.准政府组织D.企业组织

答案：ABC。公共组织包括政府组织、非政府组织和准政府组织。企业组织以营利为目的，不属于公共组织范畴。

4.公共部门人力资源管理的主要环节包括（）

A.人力资源规划B.人员招聘与录用C.人员培训与开发D.绩效考核与薪酬管理

答案：ABCD。公共部门人力资源管理包括人力资源规划，确定人员需求和供给；人员招聘与录用，选拔合适的人员；人员培训与开发，提高人员素质和能力；绩效考核与薪酬管理，激励员工工作积极性。

5.公共危机的特点包括（）

A.突发性B.紧急性C.不确定性D.社会性

答案：ABCD。公共危机具有突发性，往往突然发生难以预测；紧急性要求必须迅速采取应对措施；不确定性表现在危机的发展态势