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公共管理学模拟考试题+参考答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.公共管理的核心主体是（）

A.政府组织

B.非政府组织

C.企业组织

D.民间组织

答案：A。政府组织在公共管理中处于核心地位，它拥有广泛的权力和资源，负责制定和执行公共政策，提供公共服务，对社会公共事务进行全面管理。非政府组织、企业组织和民间组织虽然也在公共管理中发挥一定作用，但并非核心主体。

2.下列不属于公共管理职能特征的是（）

A.公共性

B.服务性

C.稳定性

D.动态性

答案：C。公共管理职能具有公共性，其目的是为了满足社会公共需求；具有服务性，本质是为公众服务；还具有动态性，会随着社会环境和公共需求的变化而调整。而稳定性并非公共管理职能的特征。

3.公共政策的权威性来源于它的（）

A.合理性

B.合法性

C.操作性

D.强制性

答案：B。公共政策的权威性主要来源于其合法性，即政策的制定和执行是符合法律规定和法定程序的。只有具有合法性，政策才能得到社会的认可和遵守，从而具有权威性。合理性、操作性和强制性虽然也是政策的重要方面，但不是权威性的根本来源。

4.公共预算过程的首要环节是（）

A.预算编制

B.预算执行

C.预算审批

D.决算

答案：A。公共预算过程包括预算编制、预算审批、预算执行和决算等环节。其中，预算编制是首要环节，它是对未来一定时期内公共财政收支的计划安排，为后续的审批、执行等环节提供基础。

5.下列属于公共部门人力资源管理新观念的是（）

A.视人力为成本

B.视人力为工具

C.视人力为资源

D.视人力为负担

答案：C。传统观念将人力视为成本、工具或负担，而现代公共部门人力资源管理树立了视人力为资源的新观念，强调人力资源的价值和潜力，注重对人力资源的开发和利用，以提高公共部门的绩效。

6.公共组织的纵向结构主要涉及的问题是（）

A.管理层次与管理幅度

B.部门划分

C.权力分配

D.人员配置

答案：A。公共组织的纵向结构是指组织的层级结构，主要涉及管理层次与管理幅度的问题。管理层次是指组织纵向划分的等级层次，管理幅度是指一个管理者能够有效管理的下属人数。合理的管理层次和管理幅度对于提高组织效率至关重要。

7.新公共管理运动兴起的国家是（）

A.美国

B.英国

C.法国

D.德国

答案：B。新公共管理运动兴起于20世纪70年代末80年代初的英国，随后在其他西方国家以及一些发展中国家得到广泛传播和应用。它强调引入市场机制和私营部门的管理方法，以提高公共部门的效率和服务质量。

8.公共管理伦理的核心内容是（）

A.权力观

B.价值观

C.利益观

D.政绩观

答案：A。公共管理伦理的核心内容是权力观，公共管理者手中的权力是公共权力，应该正确认识和运用权力，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。价值观、利益观和政绩观也是公共管理伦理的重要方面，但权力观处于核心地位。

9.下列不属于公共危机特征的是（）

A.突发性

B.紧急性

C.确定性

D.威胁性

答案：C。公共危机具有突发性，往往突然发生，难以预测；具有紧急性，需要及时采取应对措施；具有威胁性，会对社会的安全、稳定和发展造成严重影响。而确定性并非公共危机的特征，公共危机的发展和影响往往具有不确定性。

10.公共管理绩效评估的核心是（）

A.绩效指标

B.绩效标准

C.绩效评估方法

D.绩效评估结果

答案：A。公共管理绩效评估的核心是绩效指标，它是衡量公共管理绩效的具体项目和内容，明确了评估的方向和重点。绩效标准是对绩效指标的具体要求和衡量尺度；绩效评估方法是用于收集和分析绩效信息的手段；绩效评估结果是评估的最终产出。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.公共管理的客体包括（）

A.公共问题

B.公共项目

C.公共资源

D.公共服务

答案：ABCD。公共管理的客体是指公共管理活动所指向的对象，包括公共问题，即社会中存在的需要公共部门解决的各种矛盾和困难；公共项目，是为了解决公共问题而实施的具体活动和工程；公共资源，如自然资源、公共资金等；公共服务，如教育、医疗、社会保障等。

2.公共政策的功能主要有（）

A.导向功能

B.调控功能

C.分配功能

D.管理功能

答案：ABC。公共政策具有导向功能，为社会发展和人们的行为提供方向指引；调控功能，对社会经济、政治等方面的关系进行调节和控制；分配功能，对社会公共利益进行分配。管理功能并不是公共政策的主要功能。

3.公共部门人力资源管理的主要内容包括（）

A.人力资源规划

B.人员招聘与录用

C.人员培训与开发

D.绩效考核与薪酬