2025年山西省烟草招聘考试（行政职业能力测验）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年山西省烟草招聘考试（行政职业能力测验）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、依次填入下列各句横线处的词语，最恰当的一组是：

①这份报告的数据来源不够______，需要进一步核实。

②面对突如其来的困难，他表现得非常______，迅速找到了解决方案。

③我们应当以更加______的态度对待文化遗产的保护工作。

A.真实镇定严肃

B.真实镇静严谨

C.可靠镇定严谨

D.可靠镇静严肃

【参考答案】C

【解析】第一空，“可靠”侧重可信、可依靠，用于修饰“数据来源”比“真实”更准确。第二空，“镇定”和“镇静”都表示不慌乱，但“镇定”更能体现沉着应对挑战的状态。第三空，“严谨”指严密周全，多用于态度、作风等，强调细致认真，符合对待文化遗产的要求；“严肃”则多指神情或气氛。“可靠”、“镇定”、“严谨”的组合最为贴切。

2、某单位计划招聘男、女员工共30人，若男员工人数比女员工人数的2倍少6人，则应招聘女员工多少人？

A.8人

B.10人

C.12人

D.14人

【参考答案】C

【解析】设招聘女员工x人，则男员工为(2x-6)人。根据总人数得方程：x+(2x-6)=30，即3x-6=30，解得3x=36，x=12。因此，应招聘女员工12人，男员工为2×12-6=18人，合计30人，符合条件。本题考查基础数量关系中的列方程解应用题能力。

3、从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：（图示为一个由六个不同图形组成的序列，前五个有明显规律）

A.图形一

B.图形二

C.图形三

D.图形四

【参考答案】B

【解析】观察前五个图形，发现其变化规律为：图形的边数依次增加1，且填充方式按“空心、斜线、网格、空心...”循环。第五个图形为5条边的网格填充，按规律第六个应为6条边的空心图形。选项B符合此特征。此类题目考察的是判断推理中的图形推理能力，需综合分析形状、数量及属性变化规律[[27]]。

4、下列句子中，没有语病的一项是：

A.通过这次学习，使我提高了思想觉悟。

B.他不但认真学习，而且乐意帮助同学。

C.能否取得好成绩，关键在于勤奋努力。

D.我们要不断改进学习方法，增强学习效率。

【参考答案】B

【解析】A项缺少主语，删去“通过”或“使”均可。C项两面对一面，“能否”包含正反两面，而“关键在于勤奋努力”只对应正面，应删去“能否”。D项搭配不当，“增强”不能与“效率”搭配，应改为“提高学习效率”。B项关联词“不但...而且...”使用正确，递进关系清晰，无语法错误。

5、甲、乙两人同时从A地出发前往B地，甲的速度是60公里/小时，乙的速度是40公里/小时。甲到达B地后立即返回，并在途中与乙相遇。已知A、B两地相距100公里，问相遇时乙走了多长时间？

A.1.5小时

B.2小时

C.2.5小时

D.3小时

【参考答案】B

【解析】当甲到达B地时，用时100÷60=5/3小时，此时乙走了40×(5/3)=200/3≈66.67公里。此后两人相向而行，相对速度为60+40=100公里/小时，剩余距离为100-66.67=33.33公里，相遇时间=33.33÷100=1/3小时。故乙总用时为5/3+1/3=2小时。本题考察行程问题中的相遇模型。

6、“所有的金属都能导电，铜是金属，所以铜能导电。”这个推理属于：

A.归纳推理

B.类比推理

C.演绎推理

D.因果推理

【参考答案】C

【解析】该推理从一般性的前提“所有金属都能导电”出发，结合“铜是金属”这一具体事实，得出关于铜的结论，符合“从一般到特殊”的逻辑过程，是典型的演绎推理。归纳推理是从特殊到一般，类比推理是基于相似性进行推断，因果推理则侧重原因与结果的关系。行政职业能力测验中判断推理部分常考此类逻辑基本知识[[25]]。

7、根据以下统计图表，2024年第一季度某公司销售额同比增长了多少？

（假设图表显示2023年Q1销售额为200万元，2024年Q1为250万元）

A.20%

B.25%

C.30%

D.35%

【参考答案】B

【解析】同比增长率计算公式为：(本期值-同期值)/同期值×100%。代入数据：(250-200)/200×100%=50/200×100%=25%。资料分析题主要考察考生对数据的理解、提取和计算能力，需熟练掌握增长率、比重、平均数等核心概念[[28]]。

8、将下列词语按逻辑顺序排列，最合理的一项是：

①生产②销售③研发④售后⑤设计

A.③⑤①②④

B.①②③④⑤

C.③①⑤②④

D.⑤③①④②

【参考答案】A

【