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企业文化建设
杨凌职业技术学院;1、企业文化的定义;赫尔雷格尔（Hellreigel）等人（1992年）提出的定义：
企业文化是企业成员共有的哲学、意识形态、价值观、信仰、假定、期望、态度和道德规范。;2、企业文化的内涵;3、企业文化的重要性
约翰.科特教授和詹姆斯.赫斯克特教授在《企业文化与经营业绩》一书中指出：“企业文化对企业长期经营业绩有着重大的作用。
重视所有关键管理要素（消费者、股东、企业员工），重视各级管理人员领导艺术的公司，其经营业绩远远胜于没有企业文化特征的公司。
在11年的考察期中，前者总收入平均增长682%，后者则仅达166%；前者公司股票价格增长为901%，而后者为74%；前者公司净收入增长为756%，而后者仅为1%。”;波得斯（Peters）和沃特曼(Waterman）所著的《寻求卓越》中报告了企业文化与卓越之间的关系的最著名的研究结果。
研究表明，高卓越水平的实现和企业成功的部分原因是一个浓厚的企业文化，它有利于雇员积极投入、工作稳定性和坦诚沟通。;企业文化要着眼于正确处理企业内部的三者关系（管理、技术、操作人员）。
抓住企业、社会、消费者（群体）三者一致性。
坚持实和虚的一致性，注意虚实之间的良性循环。;第一，企业文化要着眼于正确处理企业内部的关系。
各就各位，各行其道，各尽其责，各得其所，有机整体。;第二，要抓住企业、社会、消费者（群体）三者一致性。
海尔的“真诚到永远”
长虹的“以产业报国为已任”
TCL的“为消费者创造价值”;第三，坚持实和虚的一致性，注意虚实之间的良性循环。
要用系统的观点看待企业文化建设。不能把企业文化看成唱一首歌，喊一句口号。
其企业文化建设要着眼细微，注重长远。;5、奶山羊企业文化展示;陕西和氏乳业集团;思考：
家庭养殖场有必要建立企业文化么？
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