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上海市电力公司沪东供电分公司
部室专职行为规范考评表
2004年11月
行为规范（非班员类）评分标准
被考核人姓名：部门：沪东工程分公司岗位：质量监督专职
考核人姓名：部门：沪东工程分公司岗位：安质部经理
考核期限：从2004年月至2004年月
评分等级
1分2分3分4分5分
评分项目
以下两项只要具有1以下两项只要具有1正常情况下按时保在3分基础上，累计在3分的基础上，累计
项即成立：项即成立：质完成以下工作：额外工作量达到3分额外工作量达到3分栏
-贯彻执行质量规
-正常情况下，当月-正常情况下，3分栏工作内容的10%-工作内容20%以上
范及验收标准，做
完成工作量＜3分栏栏工作量的95%≤当好现场质量验收；20%
工作量的95%；月完成工作量＜3分-每月组织召开劳
-违反质量和文明施栏工作量的100%；务供方质量网例会，
工作量全年开展1次质量
工要求的2项-违反质量和文明施
工作培训；
工要求1项-完成各类质量报
表及数据分析，做
好竣工资料的复核
及归档工作；
-监督现场质量管
理，文明施工
不能在规定的时限内不能在规定的时限内在正常情况下，在在3分基础上，质量在4分基础上质量管理
完成工作完成工作计划/职责完成工作计划/职责规定的时限内完成管理工作提前或超额工作提前或超额1次以
及时性范围内的任务2次以范围内的任务1次。工作计划/职责范1次完成工作计划/职上完成工作计划/职责范
上。围内的任务责范围内的任务围内的任务
存在2项及以上工作存在1项工作质量差达到工程项目质量在3分基础上，所有在4分基础上，所有工
工作效果质量差错或发生1项错，没造成不良后果规范要求,合格率工程项目优良率达到程项目优良率达到100%
有效性差错，造成严重损失100%，优良率95%
87%。
工作拖拉，经常需督不服从工作安排，对敬业爱岗，服从工在3分的基础上，能在4分基础上，获得公
促；不服从工作安排，布置的额外工作消极作安排，能完成岗对部门或本职工作和司级先进荣誉称号
拒绝布置的额外工作拖延位工作且对布置的工程项目提出
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