2025物业管理公司员工劳动合同模板.docxVIP

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2025物业管理公司员工劳动合同模板

甲方（用人单位）名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事相关工作事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：

乙方（签字）：

日期：

第二条工作内容与岗位职责

乙方同意根据甲方工作需求，担任岗位（工种）工作。

乙方应根据甲方的安排，按时、保质、保量完成本职工作，遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。

乙方的工作地点为，甲方根据工作需要或乙方的工作表现，可以对乙方的工作岗位、工作地点进行合理调整。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体排班方式按甲方规定执行。

甲方应保证乙方每周至少休息天，享有法定节假日。

延长工作时间需经双方协商一致，并依法支付加班工资。

第四条劳动报酬

乙方的工资标准为元/月，试用期期间工资为元/月。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，并提供工资明细单。

乙方享有绩效奖金、提成、补贴等其他收入，具体标准和计算方式依据甲方规章制度执行。

第五条社会保险与福利待遇

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有年休假、婚假、产假、丧假等法定假期，具体待遇按国家规定执行。

甲方为乙方提供（福利具体内容，如住房公积金、节日补贴、培训机会等）。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从管理，维护甲方的合法权益。

乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

甲方有权对乙方的工作进行考核和评估，对违反劳动纪律的员工有权依法予以纪律处分。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同。变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。

在以下情况下，甲乙双方可以解除合同：

（1）双方协商一致，且不违反法律规定；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。

合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同终止。如续签，双方应在合同期满前日内协商一致，签订新的劳动合同。

第八条违约责任

乙方违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的，乙方可依法解除合同，并要求经济补偿。

第九条其他约定

甲乙双方一致同意，本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订书面补充协议。

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：

乙方（签字）：

日期：

注：请根据实际情况填写具体信息，确保合同内容的完整性和准确性。