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2025年劳动合同（兼职版）

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同类型与期限

1.1本合同为兼职劳动合同。

1.2本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.3合同期限届满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与要求

2.1乙方同意在甲方担任______岗位兼职人员，主要工作内容包括但不限于：______(具体描述工作职责、任务目标等)。

2.2乙方应按照甲方提出的工作要求，在约定的时限内完成工作任务，确保工作质量符合甲方标准。

2.3乙方应遵守甲方的相关规章制度，服从甲方的合理工作安排。

第三条工作时间与地点

3.1乙方工作时间的安排方式为：______(例如：甲方根据工作需要，安排乙方在约定的日期和时间段内工作，每日工作时长不超过______小时，每周工作天数不超过______天；或：乙方根据工作任务，在约定的时间内自行安排完成工作)。

3.2乙方的工作地点为：______(例如：甲方指定的办公场所；或：允许乙方在具备必要工作条件的地点远程办公)。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬采用______(例如：小时工资制、日工资制、项目计酬制)方式。

4.2具体报酬标准为：______(例如：每小时人民币______元；或：每日人民币______元；或：完成______项目/任务，支付人民币______元)。

4.3甲方应于每月______日前，以______(例如：银行转账、现金支付)方式支付乙方当月劳动报酬。

4.4乙方应向甲方提供合法的收款账户信息。

第五条社会保险与福利

5.1甲方根据国家和地方相关法律法规的规定，为乙方缴纳工伤保险。双方另行协商是否缴纳其他社会保险及具体事宜。

5.2甲方不提供其他福利待遇。

第六条劳动保护与职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动防护用品（如适用）。

6.2乙方应自行配备完成工作所需的个人设备（如适用）。

第七条合同解除与终止

7.1甲乙双方可以在本合同期限届满前协商解除本合同。

7.2乙方提前解除本合同，应提前______日书面通知甲方，并承担相应的责任（如有约定）。

7.3甲方提前解除本合同，应提前______日书面通知乙方，并按本合同约定或法律规定支付相关费用（如有约定）。

7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：(例如：严重违反甲方的规章制度；给甲方造成重大损害；被依法追究刑事责任的)。

7.5甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：(例如：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬的)。

7.6合同解除或终止后，乙方应在______日内办理工作交接手续，并返还甲方所有属于甲方的资料、物品等。

第八条违约责任

8.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

8.2具体的违约责任承担方式包括：______(例如：支付违约金人民币______元；赔偿损失等)。

第九条法律适用与争议解决

9.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.2因履行本合同发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交______(例如：甲方所在地)仲裁委员会仲裁。或提交______(例如：甲方所在地)人民法院诉讼解决。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

10.3甲方（盖章）：________________________

10.4乙方（签字）：________________________

10.5签订日期：______年______月______日