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2025年劳动合同（实习生）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方到甲方进行实习事宜，签订本合同。

第一条实习基本信息

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

注册地址：[注册地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（实习生）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

学校：[学校全称]

专业：[专业名称]

联系电话：[联系电话]

紧急联系人：[姓名]

紧急联系人电话：[联系电话]

根据乙方学校安排及实习计划，甲乙双方确定乙方在甲方进行实习，实习岗位为[实习岗位名称]，实习部门为[部门名称]。

第二条实习期限

本合同实习期限自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[实习时长]个月。

第三条实习内容和工作时间

3.1实习内容

乙方在实习期间，主要参与[具体实习内容描述，例如：部门日常运营工作、参与项目研发、协助市场推广活动等]。具体工作任务由甲方根据实际情况安排，乙方应积极学习，按时完成。

3.2工作时间

乙方实习期间，工作时间为每周[工作日数]天，每天[工作小时数]小时，具体工作时间安排为[工作时间具体描述，例如：周一至周五，上午9点至下午6点，午休1小时]。甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班，但每周加班时间不超过[加班时长]小时。加班费用按甲方相关规定执行。

3.3工作地点

乙方实习地点为甲方位于[工作地点地址]的办公场所。

第四条甲方的权利和义务

4.1提供实习条件

甲方应为乙方提供必要的实习场所、设备、工具和资料，保障乙方顺利完成实习任务。

4.2实习指导

甲方应安排经验丰富的员工担任乙方的实习指导人员，对乙方的实习进行指导、监督和考核。

4.3实习培训

甲方根据需要可为乙方提供必要的实习相关培训，包括但不限于[具体培训内容，例如：公司文化、业务知识、岗位技能等]。

4.4实习考核

实习期满时，甲方应对乙方的实习表现进行考核，并出具实习鉴定。

4.5安全保障

甲方应建立健全安全管理制度，为乙方提供必要的安全保障，并对乙方进行安全教育和培训。

4.6支付实习津贴（如有）

甲方决定为乙方提供实习津贴，津贴标准为人民币[津贴标准]元/月，于每月[发放日期]随工资一同发放。乙方在实习期间无权要求甲方支付劳动报酬。

4.7保护实习生隐私

甲方应保护乙方的个人隐私，不得泄露乙方的个人信息。

4.8依法保障权益

甲方应依法保障乙方的合法权益，并遵守国家有关实习生管理的法律法规。

第五条乙方的权利和义务

5.1遵守规章制度

乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、必威体育官网网址制度、安全制度等。

5.2完成实习任务

乙方应按时完成甲方安排的实习任务，积极学习，努力提高自身能力。

5.3服从管理

乙方应服从甲方及其指导人员的实习管理。

5.4维护公司利益

乙方应维护甲方的利益和形象，不得从事损害甲方利益的活动。

5.5保守秘密

乙方应对在实习期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务，即使实习期满或合同解除后，该必威体育官网网址义务仍然有效。未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

5.6遵守法律法规

乙方应遵守国家有关法律法规，不得在实习期间从事违法活动。

第六条知识产权

6.1实习成果归属

乙方在实习期间利用甲方提供的资料和工作条件完成的实习成果，其知识产权归甲方所有。甲方有权对该实习成果进行使用、复制、修改、发表、许可他人使用或转让。

6.2署名权

在不影响甲方使用的前提下，甲方应尊重乙方对实习成果的署名权。

第七条违约责任

7.1甲方违约责任

甲方未按时提供必要的实习条件或未按约定支付实习津贴（如有），应向乙方支付违约金人民币[违约金金额]元。

7.2乙方违约责任

乙方在实习期间擅自离职，或违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额为甲方因此遭受的直接经济损失。

第八条解除和终止

8.1合同解除

甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在实习期间严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）泄露甲方商业秘密或技术秘密；

（4）不能胜任实习工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供实习条件；

（2）甲方未按照本合同约定支付实习津贴（如有）。

8.2合同终止

本合同期限届满，实习期满，本合同自动终止。

8.3解除和终止程序

无论因何种原因解除或终止本合同，甲方应在解除或终止之日起[天数]日内向乙方出具书面实习鉴定，并办理相关手续。