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2025国考上海市机关党委岗位申论预测卷及答案
一、归纳概括题(3题,每题15分,共45分)
1.阅读材料,概括当前上海市机关党建工作中存在的突出问题及其原因。
材料:
上海市某机关党委在开展党建调研时发现,部分党员干部存在“四不”现象:不愿学、不真学、不深学、不用学。具体表现为:一是理论学习的形式化倾向,部分党支部“读文件”“念稿子”成为常态,学习效果流于表面;二是党建工作与业务工作“两张皮”,存在“重业务、轻党建”的倾向,认为党建是“软任务”;三是党员先锋模范作用发挥不足,部分党员在急难险重任务中表现平平,群众认可度不高;四是党内政治生活不够严肃,批评与自我批评开展不深入,存在“老好人”思想。究其原因,主要有:一是部分党员干部思想认识不到位,认为党建工作与自身关系不大;二是党建资源投入不足,培训形式单一,缺乏吸引力;三是考核评价机制不完善,党建工作难以量化,导致部分干部重视程度不够;四是党内监督力度不够,对违纪违规行为处理偏轻。
要求:
(1)准确概括问题表现;
(2)分析问题产生的原因;
(3)语言简明,条理清晰。
2.阅读材料,概括上海市机关党委推动“智慧党建”建设的主要做法。
材料:
近年来,上海市机关党委积极探索“智慧党建”模式,利用大数据、云计算等现代信息技术,提升党建工作效能。具体做法包括:一是搭建“智慧党建”平台,整合党员信息、组织生活、学习资源等数据,实现党员管理数字化;二是开发“云课堂”学习系统,通过线上课程、微党课等形式,增强学习灵活性;三是建立“智能监督”机制,利用人脸识别、大数据分析等技术,加强对党员干部的日常监督;四是推行“积分制”管理,将党员参与活动情况纳入积分体系,激发党员积极性;五是开展“智慧党建”示范点创建,在部分单位先行试点,积累经验后推广。
要求:
(1)准确概括主要做法;
(2)分条作答,条理清晰;
(3)语言简明。
3.阅读材料,概括上海市机关党委加强基层党组织建设的创新举措。
材料:
上海市机关党委在加强基层党组织建设方面,注重创新方式方法,提升组织力。具体举措包括:一是推行“一支部一品牌”工程,鼓励党支部结合实际打造特色品牌,如“红色阵地”“党员先锋岗”等;二是开展“双报到”活动,组织党员到社区参与治理,增强服务意识;三是建立“党员责任区”制度,将党建工作与业务工作相结合,推动党员干部在岗位上发挥先锋作用;四是实施“红色头雁”计划,选拔优秀党员担任党支部书记,加强带头人队伍建设;五是开展“党建+”活动,将党建工作与志愿服务、文明创建等相结合,提升党组织影响力。
要求:
(1)准确概括创新举措;
(2)分条作答,条理清晰;
(3)语言简明。
二、综合分析题(2题,每题20分,共40分)
4.阅读材料,分析上海市机关党委如何更好地发挥党建引领作用,推动机关治理现代化。
材料:
近年来,上海市机关党委积极探索党建引领机关治理现代化的路径,取得一定成效。但仍有部分单位存在党建引领作用发挥不足的问题,如:一是党建工作与业务工作融合不够紧密,存在“党建单打独斗”现象;二是党员先锋模范作用不明显,群众对机关工作的满意度有待提升;三是党内政治生活不够严肃,部分党员干部纪律意识不强。为解决这些问题,上海市机关党委提出要进一步强化党建引领,推动机关治理现代化。具体思路包括:一是加强理论武装,提升党员干部政治能力;二是创新党建工作方式,增强党组织吸引力;三是完善考核评价机制,推动党建工作与业务工作深度融合;四是强化监督执纪,营造风清气正的政治生态。
要求:
(1)分析党建引领机关治理现代化的意义;
(2)结合材料,提出具体措施;
(3)逻辑清晰,论述充分。
5.阅读材料,分析上海市机关党委如何加强党员干部队伍建设,提升服务群众能力。
材料:
上海市某单位在党员干部队伍建设中,发现部分党员干部存在服务群众意识不强的问题,如:一是工作态度敷衍,对群众诉求回应不及时;二是服务能力不足,缺乏解决实际问题的能力;三是职业精神缺失,存在“躺平”心态。为提升党员干部服务群众能力,上海市机关党委提出要加强队伍建设,具体措施包括:一是加强教育培训,提升党员干部业务能力;二是开展“我为群众办实事”实践活动,增强服务意识;三是建立“容错纠错”机制,激发党员干部干事创业热情;四是强化考核评价,推动服务群众常态化。
要求:
(1)分析党员干部队伍建设与提升服务群众能力的关系;
(2)结合材料,提出具体措施;
(3)逻辑清晰,论述充分。
三、提出对策题(1题,25分)
6.阅读材料,针对上海市机关党建工作中存在的突出问题,提出改进措施。
材料:
上海市某机关党委在调研中发现,部分党员干部对党建工作重视程度不够,存在“四不”现象:不愿学、不真学、不深学、不用学。具体表现
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