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2025《基于企业生命周期的人力资源战略研究—以S大酒店为例》3600字.docx

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    基于企业生命周期的人力资源战略研究—以S大酒店为例

    摘要：财务战略一般都是基于企业本身来判断投资以及筹资等行为，很少能够站在企业生命周期发展的整体角度，来构建一个适合企业未来发展需要的财务战略体系。因此，要保证企业在未来整体性战略目标的实现，就必须变革企业现有的财务管理战略。

    关键词：企业生命周期；人力资源战略；香港上海大酒店

    1.人力资源管理过去三十年内的重要发展及趋势

    随着改革开放的不断推进，中国经济高速发展。企业在其中扮演了重要角色，一方面是中国经济规模不断壮大的重要基础，另一方面也是经济结构不断优化的重要推进器。企业资产规模的急剧扩大，必然会不断拓展经营区域、扩大经营范围，谋求进一步的

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