- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
简易劳务用工合同
用人单位(下称:甲方):
法定代表人:
统一社会信用代码:
联系地址:
劳务提供方(下称:乙方):
身份证号:
联系地址:
签订日期:年月日
甲、乙双方本着平等、自愿、互利互惠、协商一致的原则,根据《中华人民共和国民法典》及2025年必威体育精装版劳务用工相关法规,现就乙方依据甲方需求提供劳务服务事宜签订如下协议,共同遵照执行。
一、劳务内容与地点
(一)工作内容
乙方承担的具体任务及质量要求如下:
核心工作事项:(需明确具体岗位任务,如负责厂区设备日常巡检与基础维护)。质量要求:需达到行业通用技术标准,确保设备运行故障率低于每月1次/台。
辅助工作事项:(如参与设备维护记录的电子化归档)。质量要求:数据录入准确率需达到100%,档案保存符合甲方《文档管理规范》。
临时专项任务:(如配合季度设备大修工作)。质量要求:需在甲方指定时间内完成分配的检修项目,验收合格率不低于98%。
(二)工作地点
主要工作地点为甲方指定的(具体地址)。甲方因生产经营需要变更工作地点的,应提前7日书面通知乙方,变更范围限于本市行政区域内。若需跨市调动,须征得乙方书面同意,并可协商调整劳务报酬标准。
二、劳务期限
本合同劳务期限自______年____月____日起至______年____月____日止。若为项目制用工,可约定至(具体项目名称)竣工验收之日终止。合同期满前30日内,双方可协商续订事宜,逾期未书面提出续订意向的,合同自动终止。
三、劳务报酬与支付
(一)报酬标准与支付方式
月薪制:乙方劳务报酬为人民币______元/月(税前),此标准包含乙方提供劳务所需的基本工具、技能及管理成本。
计件/计时补充条款:若涉及额外专项任务,按以下标准计算:(具体任务名称)单价为______元/(单位),计算依据为甲方确认的验收凭证。
支付时间:甲方应于每月30日前通过银行转账方式支付乙方上月劳务报酬。遇法定节假日的,支付日期提前至节假日前最后一个工作日。
(二)加班报酬
平日延长工作时间的,按小时工资标准的1.5倍支付加班费(小时工资=月报酬÷21.75÷8)。
休息日安排劳务的,优先安排补休;不能补休的按日工资标准的2倍支付报酬。
法定节假日安排劳务的,按日工资标准的3倍支付报酬,且不得用补休替代。
应急突击任务(指24小时内必须完成的紧急事项)报酬按正常标准的2倍计算,需由甲方项目负责人签字确认。
(三)其他费用
交通补贴:乙方若需在本市范围内跨区域执行任务,可凭有效票据报销交通费用,每月限额______元。
高温津贴:每年6-9月期间,若工作环境温度超过33℃,甲方应按每日______元标准支付高温津贴。
工具补贴:对于需乙方自带的专业工具,甲方按月支付工具损耗补贴______元,该补贴已包含在月报酬中,不再单独列支。
四、工作时间和休息休假
(一)工作时间
标准工时:乙方实行每日工作8小时、每周工作5天的标准工时制度,具体作息时间由甲方根据生产需求安排,保证每周至少休息1天。
弹性调整:因项目进度需要调整工时的,需提前24小时通知乙方,月度累计加班时间不得超过36小时。
(二)休假制度
法定节假日:乙方享有国家规定的法定节假日,具体天数及日期按当年国务院办公厅通知执行。
事假规定:乙方因个人事务需请假的,应提前3日书面申请,每月累计事假不得超过3天,事假期间不计算劳务报酬。
病假处理:乙方因病需休息的,应提供二级以上医院诊断证明,病假期间甲方可按当地最低工资标准的80%支付生活补助,全年累计病假不超过15天。
五、保险与福利
(一)社会保险
甲方可根据双方协商结果,选择为乙方缴纳工伤保险或购买商业意外险。若选择缴纳工伤保险,缴费基数按本合同约定的月报酬标准确定,个人应缴部分由甲方从劳务报酬中代扣代缴。
若甲方未缴纳社会保险,则应购买保额不低于50万元的人身意外伤害保险及附加医疗保险,保险费用由甲方承担,保险期间与合同期限一致。
(二)福利待遇
节日补贴:春节、中秋节可享受与甲方正式员工同等标准的实物福利,价值不超过500元/节。
培训福利:甲方根据工作需要组织的专业技能培训,乙方可免费参加,培训期间劳务报酬正常支付。
体检安排:乙方在甲方连续服务满12个月的,可享受一次由甲方组织的健康体检,标准不低于300元/人。
六、双方权利与义务
(一)甲方权利义务
有权对乙方工作过程进行指导、监督和考核,每月向乙方提供书面工作评价。
应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动防护用品,对可能产生职业危害的岗位应提前告知并配备防护措施。
不得违法指挥或强令乙方冒险作业,对乙方提出的安全隐患报告应在48小时内予以书面答复。
(二)乙方权利义务
应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,保守甲方商业秘密,工作期间不得从事与劳务无关的活动。
应按合同约
您可能关注的文档
最近下载
- 2024年新课标人教版小学体育水平三全册教案.docx
- 2025年注册安全工程师《法律法规》30个必考点终极预测与高仿真模拟题库.pdf
- 2024-2025学年初中数学六年级上册(2024)鲁教版(五四学制)(2024)教学设计合集.docx
- T_ZJATA 0033-2025 塑胶玩具中双酚类和烷基酚类物质迁移量的测定 液相色谱-串联质谱法.pdf VIP
- T_ZJATA 0033-2025 塑胶玩具中双酚类和烷基酚类物质迁移量的测定 液相色谱-串联质谱法.docx VIP
- T_ZBXH 141-2025 甜菜旋幽夜蛾防控技术规程.pdf VIP
- 文化活动策划的质量承诺与保障措施.docx VIP
- 电厂输煤运行劳务外包合同 .pdf VIP
- 4篇 2025年镇“十五五”时期经济社会发展规划.docx VIP
- 外贸英语函电 课件 Chapter7 Counter-Offer.ppt
文档评论(0)