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学校党风廉政建设目标管理责任书

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格执行全面从严治党战略部署，切实加强学校党风廉政建设和反腐败工作，明确各级党组织和领导干部在党风廉政建设中的责任，推动形成“知责、履责、督责、问责”闭环机制，根据《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，以及上级党委、纪委关于党风廉政建设的工作要求，结合学校实际，制定本责任书。

一、责任主体

甲方：中共XX大学委员会（以下简称“学校党委”）

乙方：XX学院（部门）党组织（以下简称“责任单位”）；责任单位党组织主要负责人（以下简称“第一责任人”）；责任单位领导班子其他成员（以下简称“领导班子成员”）

二、责任内容

（一）责任单位党组织主体责任

1.强化政治建设，筑牢忠诚根基

坚持把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格贯彻落实党中央关于教育领域的决策部署和上级党委工作要求，确保习近平总书记关于教育的重要论述、关于党风廉政建设的重要指示批示精神在本单位落地见效。

严格执行党委领导下的校长负责制，健全党组织会议和党政联席会议制度，规范议事规则和决策程序，确保“三重一大”（重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作）事项经集体研究决定，主动接受纪检监察机构监督。

定期分析研判本单位政治生态，每年至少向学校党委、纪委专题报告1次党风廉政建设工作情况，及时报告苗头性、倾向性问题及重大廉政风险事项。

2.深化思想引领，强化廉政教育

严格落实理论学习中心组学习制度，将习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、党内法规制度等纳入年度学习计划，全年专题学习不少于4次。结合主题教育、纪律教育学习月等活动，组织党员干部、教职工开展廉政专题学习、案例警示剖析、廉洁文化活动，推动“不想腐”的思想自觉入脑入心。

加强意识形态阵地管理，严格课堂教学、学术活动、讲座论坛、网络平台等意识形态领域的审核监督，坚决抵制错误思潮和言论，防止利用学术资源传播不当政治观点。

常态化开展家风教育，通过组织家属座谈会、发放廉洁家书等形式，引导党员干部管好“身边人”，培育廉洁齐家的优良家风。

3.夯实组织基础，规范权力运行

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确选人用人导向，在干部推荐、考察、任用等环节主动征求纪检监察机构意见，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。规范教职工招聘、职称评审、评优评先等工作程序，确保公平公正公开，主动公示关键环节和结果，接受群众监督。

加强基层党组织建设，落实党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，强化党支部对党员的日常教育、管理和监督，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

聚焦教学科研、资产管理、招标采购、后勤服务、学生奖助等重点领域，全面梳理本单位权力运行流程，排查廉政风险点，制定防控措施，完善内部管理制度，形成“制度+流程+防控”的权力监督体系。

4.严抓作风建设，弘扬清风正气

持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点、关键岗位，严肃查处违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用等问题，坚决纠治形式主义、官僚主义，重点整治“落实不力、推诿扯皮、敷衍塞责、效率低下”等不作为、慢作为现象。

密切联系群众，建立领导班子成员联系师生制度，定期开展调研走访，及时解决师生关切的“急难愁盼”问题，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”等损害群众利益的行为。

加强师德师风建设，严格执行《新时代高校教师职业行为十项准则》，将廉洁从教纳入教师考核评价体系，严肃查处学术不端、有偿补课、收受学生家长礼品礼金等行为，营造风清气正的教育教学环境。

5.严格纪律监督，强化责任落实

支持纪检监察机构（或本单位纪检委员）开展工作，为其履行监督职责提供必要保障。定期听取纪检监察工作汇报，研究解决突出问题，推动监督责任与主体责任同频共振。

加强对党员干部的日常监督，运用“第一种形态”开展谈话提醒、批评教育，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，全年开展廉政谈话覆盖本单位全体教职工不少于1次。

严格执行请示报告制度，对本单位发生的违纪违法问题、重大舆情事件等，必须在24小时内向学校党委、纪委报告，不得隐瞒不报、迟报漏报。

（二）第一责任人责任

1.履行“第一责任人”职责，对本单位党风廉政建设负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。