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《2025企业借调合同》

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（借调单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（借调派遣单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方因业务发展需要，希望借调乙方的员工以完成特定工作任务；乙方同意根据本合同的约定，将其员工借调至甲方工作，双方本着平等、自愿的原则，经过友好协商，达成如下协议：

第一条合同目的与服务内容

1.1甲方因工作需要，现向乙方借调其所属员工（以下简称“借调人员”）从事相关工作。借调人员的具体信息、岗位职责及借调期限由本合同附件详细列明。

1.2乙方同意按照本合同的约定，向甲方提供符合岗位要求的借调人员，并确保借调人员的合法劳动关系。

1.3借调人员在借调期间，需遵守甲方的规章制度，并完成甲方安排的各项工作任务。

第二条借调人员的管理与职责

2.1借调人员的人事关系、劳动关系仍归属于乙方，借调期间的劳动报酬、社会保险及其他合法权益由乙方负责保障。

2.2借调人员的日常管理、工作任务安排及考勤由甲方负责。甲方应为借调人员提供必要的工作条件和环境。

2.3借调人员在借调期间，如发生任何劳动争议或纠纷，甲方应协助乙方积极处理，相关责任由乙方承担。

第三条借调人员的薪资、福利与费用

3.1借调人员的劳动报酬由乙方按照原劳动合同的约定支付，甲方无须承担借调人员的工资费用。

3.2借调人员在借调期间享有乙方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。

3.3甲方应按本合同约定支付乙方服务费，具体金额、支付方式及时间详见附件。

3.4借调人员在借调期间享有甲方提供的相应福利待遇，具体详见附件。

第四条甲方的权利与义务

4.1甲方有权根据工作需要安排借调人员的具体工作岗位和任务，并对借调人员的工作表现进行考核评估。

4.2甲方有权要求借调人员遵守甲方的规章制度，如借调人员违反甲方的规章制度，甲方有权进行批评教育，直至要求乙方将借调人员调离。

4.3甲方不得要求借调人员从事与甲方业务无关的活动，不得违反法律法规及劳动政策使用借调人员。

4.4甲方应按时支付乙方的服务费，并为借调人员提供必要的工作条件和安全保障。

第五条乙方的权利与义务

5.1乙方有权监督借调人员的工作情况，并有权对借调人员的工作表现提出意见和建议。

5.2乙方应确保借调人员的合法劳动权益，并按时支付借调人员的劳动报酬，缴纳相关社会保险。

5.3乙方应提供借调人员的详细个人信息、学历证明、劳动关系证明等相关文件，确保信息的真实性、合法性。

5.4乙方应配合甲方对借调人员的管理，及时处理甲方提出的关于借调人员的合理要求。

第六条借调的解除

6.1在借调期限内，双方协商一致，可提前解除本合同。

6.2如借调人员在借调期间严重违反甲方的规章制度，或因个人原因无法胜任工作，甲方有权要求乙方将借调人员调离，且有权不支付未履行期间的借调服务费。

6.3如乙方未能履行本合同约定的义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

6.4合同期满后，本合同自动终止，双方应办理借调人员的交接手续。

第七条必威体育官网网址与竞业限制

7.1借调人员在借调期间，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得将甲方的商业机密、技术资料及其他机密信息泄露给任何第三方。

7.2在借调结束后，借调人员仍需遵守必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限为年。

7.3借调人员在借调期间不得从事与甲方相同或类似的业务活动，不得利用在甲方工作期间获得的信息为其他单位或个人提供服务。

7.4如借调人员违反本条约定，需承担相应的法律责任，并赔偿给甲方造成的损失。

第八条违约责任

8.1本合同签订后，任何一方不得无故违约。如一方违约，需向守约方支付违约金，违约金金额为元。

8.2如因乙方提供的借调人员不符合岗位要求，导致甲方无法正常开展工作，乙方需承担相应的赔偿责任。

8.3如甲方未按时支付服务费，乙方有权暂停借调服务，直至甲方支付相应费用。

第九条合同的变更与终止

9.1本合同的任何变更应经双方协商一致，并以书面形式确认后生效。

9.2如因不可抗力导致本合同无法履行，双方可协商终止合同或调整合同条款。

9.3借调期限届满或双方协商一致终止合同的，本合同自行终止。

第十条其他条