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《2025解除劳动合同书》

解除劳动合同书

本解除劳动合同书由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方从事工作。现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，同意解除原合同。现就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：

第一条解除劳动合同依据

1.1甲乙双方同意解除原合同。

1.2本解除劳动合同书的签订是基于双方真实意思表示，符合法律规定的情形，包括但不限于以下情形：

（1）甲乙双方协商一致解除劳动合同；

（2）因（具体原因，如：劳动合同期满、双方约定的解除条件成就、用人单位合法裁员等）导致劳动合同解除。

第二条经济补偿

2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。

2.2经济补偿金的计算方式为：

（1）按乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的标准；

（2）工作年限不满一年的，按实际工作月数折算支付；

（3）月工资标准为：（具体标准，如：劳动合同约定的月工资、实际发放的月平均工资等）。

2.3经济补偿金总额为：（具体金额）。

2.4甲方应于年月日前以货币形式向乙方支付经济补偿金。

2.5若甲方向乙方支付经济补偿金时存在欠付情形，双方一致同意，甲方应承担相应的违约责任，具体为：（如：支付应支付金额的%作为违约金）。

第三条工作交接与离职手续

3.1乙方应于本解除劳动合同书签订之日起日内完成工作交接，将所有工作资料、物品及相关权利义务移交给甲方指定的人员。

3.2工作交接清单由双方签字确认，作为本解除劳动合同书的附件。

3.3甲方应在乙方完成工作交接后，及时为乙方办理离职手续，包括但不限于解除劳动关系证明、社保关系转移等相关手续。

第四条社会保险与公积金

4.1甲方应按照法律法规规定，为乙方缴纳的社会保险和公积金，其中应由乙方个人承担的部分，已由甲方代扣代缴。

4.2本解除劳动合同书生效后，甲方应为乙方办理社会保险关系的转移和公积金账户的封存手续，相关手续由甲方负责办理。

第五条必威体育官网网址义务与竞业限制

5.1乙方承诺，自本解除劳动合同书签订之日起年内，遵守必威体育官网网址义务，不得泄露在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。

5.2乙方承诺，自本解除劳动合同书签订之日起年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的公司（具体范围）担任任何职务或以其他方式参与竞争性活动。

5.3甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体为：（具体金额）。支付方式为：（按月支付或其他方式）。

5.4若乙方违反本条款约定，甲方有权要求乙方赔偿造成的经济损失，并有权追究乙方的法律责任。

第六条未尽事宜

6.1本解除劳动合同书未尽事宜，均按照原合同约定和相关法律法规执行。

6.2本解除劳动合同书自双方签字或盖章之日起生效。

6.3本解除劳动合同书一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字（盖章）：

日期：年月日

乙方签字（盖章）：

日期：年月日

附件：

工作交接清单

其他相关证明文件

注：本合同仅为模板，具体内容应根据实际情况填写，并由专业法律人士审核确认。