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《2025音乐教师聘用合同》

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（聘用单位）：（学校名称），住所：，法定代表人：，联系方式：。

乙方（受聘人）：（姓名），性别：，身份证号码：，住址：，联系方式：。

鉴于甲方需要专业、合格的音乐教师以确保教学质量，乙方具备相应的音乐教育背景和教学能力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜需另行签订书面协议。

第二条岗位职责与要求

乙方同意接受甲方的聘用，并担任甲方的音乐教师职务。

乙方应履行以下岗位职责：

按时完成甲方安排的教学任务，包括但不限于音乐课程的授课、学生辅导、排练等。

严格执行甲方的教学计划和课程安排，确保教学质量达到甲方要求。

负责音乐教室的日常管理和维护，确保教学设施的安全使用。

参与学校组织的音乐活动、比赛和其他相关工作。

遵守甲方的规章制度，维护学校的声誉和形象。

乙方应具备以下条件：

持有合法有效的教师资格证书及相关专业资格证书。

具备良好的职业道德和职业素养，为人师表。

具有良好的沟通能力，能够与学生、家长及其他教职员工良好协作。

身体健康，能够胜任音乐教学工作的相关要求。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间按照国家法律法规及甲方的规章制度执行，具体工作时间安排由甲方根据教学需要合理安排。

乙方享有法定节假日、寒暑假及其他带薪休息日。具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

乙方因公出差或参加教学活动，甲方应根据实际情况给予相应的时间安排和补助。

第四条劳动报酬与福利待遇

甲方根据乙方的工作表现和岗位职责，确定乙方的劳动报酬。乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），绩效工资根据教学成果和甲方的考核结果发放。

甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体发放时间为每月日，遇节假日顺延。

甲方向乙方提供以下福利待遇：

每学期提供一次专业培训机会，以提升乙方的教学水平。

每年享有天带薪寒暑假。

为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等），具体缴纳比例和基数按照国家和地方有关规定执行。

提供一定的住房补贴或交通补贴，具体金额由甲乙双方另行协商确定。

乙方的工作时间内享有免费午餐，具体安排由甲方统一规定。

第五条合同的变更、解除与终止

变更：在合同履行期间，双方协商一致可对本合同进行变更，并签订书面补充协议。变更的内容应明确具体，并经双方签字盖章后生效。

解除：

甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

-严重违反甲方的规章制度，经教育仍不改正的。

-严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的。

-因故意或过失导致学生人身伤害或其他严重事故的。

-被依法追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

-未按约定支付劳动报酬连续超过个月的。

-未为乙方缴纳社会保险费用的。

-甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方合法权益的。

终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自行终止。

合同解除或终止后，乙方应办理工作交接手续，并归还甲方提供的所有物品和资料。甲乙双方应结算所有应支付的费用，并签署书面的解除或终止协议。

第六条违约责任

任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整）。

因乙方的过错导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

第七条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：