2025年市赵光镇招聘公益性岗位就业人员20人笔试题库及答案解析.docxVIP

2025年市赵光镇招聘公益性岗位就业人员20人笔试题库及答案解析

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.根据《就业促进法》及公益性岗位管理相关规定，下列关于公益性岗位的表述，正确的是：

A.公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定

B.公益性岗位人员工资由用人单位全额承担

C.公益性岗位人员可同时享受灵活就业社保补贴

D.公益性岗位人员年龄需严格限制在40周岁以下

答案：A

解析：根据《劳动合同法实施条例》第十二条，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。B项错误，公益性岗位工资通常由财政补贴和用人单位共同承担；C项错误，公益性岗位人员已享受岗位补贴，不可重复享受灵活就业社保补贴；D项错误，公益性岗位主要面向就业困难人员，年龄限制一般为“4050”人员（女性40周岁、男性50周岁以上），具体以地方政策为准。

2.赵光镇2025年重点推进“乡村振兴示范村”建设，作为公益性岗位人员，在参与人居环境整治工作中，核心目标应聚焦于：

A.短期清理垃圾，完成上级考核指标

B.建立“门前三包”长效机制，提升村民环保意识

C.优先打造景观节点，吸引外来游客

D.限制村民种植蔬菜，统一规划绿化

答案：B

解析：公益性岗位的基层服务需注重可持续性。人居环境整治的核心是通过制度建设（如“门前三包”）和意识培养（如宣传教育），推动村民从“被动参与”转向“主动维护”，避免“整治反弹”的恶性循环。A项仅关注短期任务，不符合长效要求；C项偏离“乡村振兴”中“生态宜居”的本质，过度商业化可能忽视村民实际需求；D项强制干预村民生活习惯，违背“尊重村民意愿”的工作原则。

3.某村民咨询：“我今年58岁，无固定工作，能否申请赵光镇公益性岗位？”根据政策，正确答复是：

A.年龄超过60周岁不可申请，58岁符合条件

B.需先通过就业困难人员认定（如零就业家庭、残疾等）

C.公益性岗位仅限城镇户籍，农村户籍不可申请

D.需缴纳过职工养老保险满15年

答案：B

解析：公益性岗位的申请条件以“就业困难人员”认定为前提，包括登记失业的零就业家庭成员、距法定退休年龄不足5年人员、享受最低生活保障人员、残疾人员等（具体以《赵光镇2025年公益性岗位管理办法》为准）。年龄方面，男性一般不超过60周岁、女性不超过55周岁（未达法定退休年龄），但需结合就业困难认定；C项错误，公益性岗位覆盖城乡就业困难人员；D项与岗位申请无关。

4.赵光镇社区公益性岗位人员在日常巡查中发现某商铺占用消防通道堆放货物，正确的处理流程是：

A.直接扣押货物，联系消防部门

B.拍照记录，当场要求商户立即清理，若拒绝则上报社区及消防部门

C.口头提醒后离开，不做后续跟进

D.以个人名义发布通知，要求商户3日内整改

答案：B

解析：基层工作人员需遵循“先沟通、后上报”的原则。发现消防隐患时，应首先现场制止并督促整改（如要求立即清理），若商户拒不配合，再收集证据（拍照、记录）并上报社区及职能部门（消防、城管）处理。A项“直接扣押”超出公益性岗位权限；C项未履行巡查职责；D项“以个人名义”发布通知不具备法律效力，应通过社区正式渠道。

5.根据《社会保险法》，公益性岗位人员的社会保险缴纳责任主体是：

A.个人全额缴纳

B.用人单位全额缴纳

C.财政给予社会保险补贴，个人缴纳部分由用人单位代扣

D.由就业困难人员自行选择是否缴纳

答案：C

解析：公益性岗位人员的社会保险通常由财政给予补贴（一般补贴单位缴纳部分），个人应缴纳的养老、医疗、失业保险费由用人单位从其工资中代扣代缴。A、B、D均不符合政策规定。

6.赵光镇计划开展“防诈骗宣传进社区”活动，作为活动组织者，最有效的宣传方式是：

A.张贴海报，发放宣传单页

B.邀请派出所民警开展专题讲座，结合本地真实案例讲解

C.在社区微信群转发网络防诈文章

D.组织文艺队编排防诈小品，在广场演出

答案：B

解析：宣传效果需结合受众特点。社区居民（尤其是老年人）对权威讲解和真实案例的接受度更高。派出所民警的专业讲解（如“冒充公检法”“保健品诈骗”等本地高发类型）能增强说服力；A项单向传播，互动性弱；C项依赖居民主动阅读，覆盖面有限；D项适合辅助宣传，但需前期排练且受众集中时间有限。

7.某村民因土地流转补偿款未及时发放，到镇政府上访，情绪激动。作为公益性岗位接待人员，