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公司部门安全生产责任书范本

为贯彻落实国家安全生产法律法规及上级主管部门相关要求，强化安全生产主体责任，明确公司与部门在安全生产工作中的权利、义务和责任，有效防范生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《XX省安全生产条例》等法律法规，结合公司实际，XX公司（以下简称“甲方”）与XX部门（以下简称“乙方”）签订本安全生产责任书。

一、责任主体

甲方为公司安全生产责任主体，依法履行安全生产管理职责，对乙方安全生产工作实施监督、指导和考核；乙方为公司下属生产/管理部门，具体承担本部门职责范围内的安全生产主体责任，需严格落实甲方安全生产管理制度，组织开展本部门安全生产工作。

二、安全生产目标

乙方需全面完成以下安全生产目标，目标未完成或出现责任事故的，按本责任书考核条款处理：

（一）事故控制目标

1.杜绝较大及以上生产安全事故（指造成3人及以上死亡，或10人及以上重伤，或1000万元及以上直接经济损失的事故）；

2.控制一般生产安全事故（指造成1-2人死亡，或3-9人重伤，或100万元及以上1000万元以下直接经济损失的事故）为0起；

3.降低轻伤事故（指损失工作日1-105日的事故），年度累计不超过XX人次（根据部门规模设定具体数值，如20人以下部门为0次，20-50人为1次，50人以上为2次）；

4.消除因管理不到位导致的火灾、触电、机械伤害、物体打击等非伤亡责任事故，年度累计直接经济损失不超过XX万元（根据部门风险等级设定，如低风险部门为0.5万元，中风险为1万元，高风险为2万元）。

（二）基础管理目标

1.安全生产制度执行率100%：严格执行甲方制定的《安全生产责任制》《安全操作规程》《隐患排查治理制度》《安全教育培训制度》《应急管理制度》等各项规章制度；

2.安全隐患整改率100%：对甲方安全检查、部门自查及上级督查发现的隐患，按“责任、措施、资金、时限、预案”五到位要求完成整改；

3.安全培训覆盖率100%：新员工上岗前完成三级安全教育（公司级、部门级、班组级），转岗/复工员工完成专项培训，特种作业人员100%持证上岗且证书在有效期内；

4.安全设施完好率100%：本部门管辖范围内的安全警示标识、消防器材、防护装置、监测设备等安全设施保持完好，定期检查维护并记录；

5.应急管理达标率100%：每半年至少组织1次部门级应急演练（如火灾逃生、触电急救等），每年至少参与1次公司级综合演练；按要求修订部门应急预案，确保与公司总体预案衔接；

（三）重点工作目标

1.风险分级管控到位：每季度开展1次部门风险辨识，更新《安全风险清单》，明确高、中、低风险点的管控措施和责任人；

2.作业现场管理规范：严格执行危险作业审批制度（如动火、有限空间、高处作业等），作业前落实安全交底、现场监护、应急准备等措施，作业过程中全程监督；

3.承包商管理严格：涉及外包作业时，审核承包商资质、安全生产协议签订率100%，作业前对承包商人员开展安全培训，作业中实施统一管理；

三、甲方职责

（一）制度建设与资源保障

1.制定公司安全生产方针、目标及年度工作计划，明确各部门安全生产职责边界；

2.建立健全公司安全生产管理制度、操作规程及标准体系，定期修订完善；

3.提供必要的安全生产资金投入，确保安全设施建设、隐患整改、培训演练、劳动防护用品配备等费用落实；

4.配置专职安全生产管理人员，为乙方提供技术支持和指导；

（二）监督检查与考核评价

1.每季度组织1次综合性安全检查，每月开展1次专项检查（如消防、设备、用电等），对乙方安全生产状况进行全面评估；

2.对乙方隐患整改情况跟踪督办，对拒不整改或整改不力的，采取通报批评、经济处罚等措施；

3.每年度对乙方安全生产目标完成情况进行考核，考核结果与部门绩效、评优评先、负责人晋升挂钩；

（三）应急支持与事故处理

1.建立公司应急指挥体系，制定综合应急预案，协调外部应急资源；

2.发生生产安全事故后，启动公司应急响应，组织救援和善后处理；

3.按“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）调查处理事故，追究相关责任；

四、乙方职责

（一）组织领导与责任落实

1.部门负责人为第一责任人，全面负责本部门安全生产工作，每月至少主持召开1次安全生产专题会议，研究解决安全生产问题；

2.明确部门副职、班组长及岗位员工的安全生产职责，签订《岗位安全责任书》，将责任落实到具体人员；

3.定期向甲方汇报安全生产工作情况，重要