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新员工入职培训试卷

姓名：__________部门：__________得分：__________考试时间：60分钟

一、单项选择题（每题2分，共20分）

公司的核心价值观是（）

A.客户至上，诚信为本B.利润优先，效率第一C.个人主义，自由发展D.随意应变，灵活创新

新员工试用期时长为（），试用期内考勤累计迟到（）次将影响转正评估

A.1个月，3次B.2个月，5次C.3个月，6次D.6个月，10次

员工正常工作日上下班打卡时间为（）

A.上班8:30前，下班17:30后B.上班9:00前，下班18:00后

C.上班8:00前，下班17:00后D.无固定时间，灵活打卡

公司规定，员工请假（）及以上需提前3个工作日提交申请，并经部门负责人与人力资源部审批

A.1天B.2天C.3天D.5天

以下哪项不属于公司严禁的办公行为（）

A.工作时间浏览与业务无关的网页B.未经许可拷贝公司涉密文件

C.使用公司电脑处理私人事务（偶尔）D.传播不实信息，破坏团队氛围

员工因公出差产生的交通、住宿费用，报销时限为出差结束后（）内提交申请

A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日

公司消防安全出口标识颜色为（），发生火灾时应沿（）方向疏散

A.红色，顺时针B.绿色，疏散指示箭头C.黄色，逆时针D.蓝色，任意方向

部门间协作需求应通过（）系统发起申请，避免口头沟通遗漏

A.企业微信B.OA办公系统C.电子邮箱D.即时聊天软件

员工试用期内绩效考核合格标准为得分不低于（），考核结果将作为转正依据

A.60分B.70分C.80分D.90分

公司为员工缴纳五险一金的基数基准是（）

A.当地最低工资标准B.员工月基本工资C.员工月平均工资D.固定统一标准

二、多项选择题（每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）

公司企业文化包含的核心内容有（）

A.企业使命B.愿景目标C.核心价值观D.经营理念E.员工行为准则

员工入职后需办理的手续有（）

A.签订劳动合同及必威体育官网网址协议B.提交学历、资格证书复印件C.办理工牌、门禁卡D.录入考勤系统E.领取办公用品

以下属于公司考勤异常情况的有（）

A.迟到（上班打卡晚于规定时间）B.早退（下班打卡早于规定时间）C.旷工（未请假且未到岗）D.忘打卡（未按规定打卡但正常到岗）E.加班（经审批后的额外工作时间）

公司允许的请假类型有（）

A.事假B.病假C.年假D.婚假E.产假/陪产假

员工在工作中需遵守的信息安全规定有（）

A.不向外部人员泄露公司客户信息B.定期更换工作电脑密码C.不使用公共网络传输涉密文件D.妥善保管工牌、账号密码E.离职时删除个人电脑中的工作文件

公司员工行为准则中要求的“团队协作”具体表现为（）

A.积极配合同事完成共同任务B.主动分享工作经验与资源C.遇到分歧时友好沟通，换位思考D.优先考虑个人业绩，再兼顾团队E.不推诿责任，主动承担协作中的问题

以下属于公司办公环境管理要求的有（）

A.保持桌面整洁，下班前整理办公用品B.节约用水用电，离开工位时关闭电脑、灯光C.不在办公区吸烟、进食有异味的食物D.可随意张贴个人照片、海报装饰工位E.爱护公共设施，发现损坏及时报修

员工绩效考核的维度包括（）

A.工作业绩（任务完成率）B.工作态度（积极性、责任心）C.团队协作（与同事配合度）D.专业能力（岗位技能掌握情况）E.创新贡献（提出优化建议或改进方案）

发生以下哪些情况时，员工需立即向部门负责人及人力资源部报告（）

A.工作中出现重大失误，可能造成损失B.收到外部单位的投诉或质疑C.发现公司设施存在安全隐患D.个人信息（如联系方式、住址）变更E.无法按时完成工作任务

公司为员工提供的培训与发展支持有（）

A.新员工入职培训B.岗位技能专项培训C.职业资格考证补贴D.晋升前管理能力培训E.跨部门轮岗学习机会

三、判断题（对的打“√”，错的打“×”，每题2分，共20分）

员工可使用个人U盘拷贝公司工作文件，方便在家办公。（）

试用期