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退休返聘人员劳务合同范本及解读

在人口老龄化趋势下，以及知识经验传承的需求中，退休人员被用人单位返聘的现象日益普遍。与一般劳动者不同，退休返聘人员已开始依法享受基本养老保险待遇，其与用人单位之间建立的并非劳动法意义上的劳动关系，而是平等主体之间的劳务关系。因此，一份权责清晰、内容完备的劳务合同，对于规范双方权利义务、防范潜在风险至关重要。本文将提供一份退休返聘人员劳务合同范本，并对其中的核心条款进行专业解读，以期为用人单位和返聘人员提供实用参考。

退休返聘人员劳务合同范本

甲方（用人单位）：

法定代表人/主要负责人：

统一社会信用代码：

通讯地址：

联系电话：

乙方（返聘人员）：

姓名：

性别：

居民身份证号码：

退休证编号：

通讯地址：

联系电话：

紧急联系人及电话：

鉴于乙方已达到法定退休年龄并依法享受基本养老保险待遇（或领取退休金），具备提供劳务的能力和意愿；甲方因工作需要，同意返聘乙方提供劳务服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，试用期为______（日/月），自______年____月____日起至______年____月____日止（如有）。

2.合同期满，如甲方需要继续返聘乙方，且乙方同意，双方应另行协商签订新的劳务合同。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。具体工作职责和要求如下：

（1）_________________________________________________

（2）_________________________________________________

（3）_________________________________________________

2.乙方的工作地点为：____________________________________。

3.甲方根据生产经营需要及乙方的业务能力、健康状况等，可以调整乙方的工作内容和工作地点，但应提前______日与乙方协商一致，并可签订补充协议或变更本合同相关条款。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间由双方协商确定，具体为：_________________________

（可选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制，或具体约定每周工作天数、每日工作小时数等。）

2.甲方保障乙方享有合理的休息休假权利。因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日提供劳务的，双方应协商确定，并可在劳务报酬中体现或另行支付加班费/补贴，具体标准为：_________________________。

3.乙方有权根据自身健康状况，合理安排休息，甲方应予以尊重。

第四条劳务报酬

1.乙方的劳务报酬标准为：人民币______元/（月/日/小时）（大写：________________________元整）。

2.劳务报酬的支付方式：□银行转账□现金支付。

3.支付时间：每月______日前支付上月劳务报酬。

4.乙方的劳务报酬为税前/税后所得（请选择并明确），如为税前，个人所得税由乙方自行承担并依法申报缴纳。

5.甲方根据乙方的工作表现、贡献及甲方经营效益，可给予乙方相应的奖励或补贴，具体办法另行约定或在本合同补充条款中明确。

第五条双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.有权对乙方的劳务工作进行指导、管理和考核。

2.应向乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品（如适用），确保乙方在安全的环境下提供劳务。

3.应按照本合同约定及时足额支付乙方劳务报酬。

4.不得违法指挥或强令乙方冒险作业。

5.有权要求乙方遵守甲方的规章制度（需向乙方明示），但规章制度不得违反法律规定及本合同约定。

（二）乙方的权利与义务

1.有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和支付劳务报酬。

2.应遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律（如适用）。

3.应按照本合同约定的工作内容、要求和标准，勤勉尽责地完成工作任务。

4.应保守在提供劳务过程中知悉的甲方商业秘密和与工作相关的未公开信息。

5.乙方承诺其身体状况能够胜任本合同约定的劳务工作，并向甲方如实告知其健康状况。如因健康原因不宜继续提供劳务，应及时通知甲方。

第六条社会保险与福利待遇

1.鉴于乙方已达到法定退休年龄并享受基本养老保险待遇，双方确认，甲方无需为乙方缴纳各项社会保险费（包括养老保险、医疗保险