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班子成员“一岗双责”责任清单+责任书范文

为深入贯彻落实全面从严治党要求，推动班子成员切实履行“一岗双责”，根据《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，结合本单位实际，制定班子成员“一岗双责”责任清单及责任书如下：

一、班子成员“一岗双责”责任清单

（一）党委书记“一岗双责”责任清单

1.政治建设责任

（1）带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格落实“第一议题”制度，全年主持党委理论学习中心组学习不少于12次，其中党风廉政建设专题学习不少于4次。

（2）牵头制定年度全面从严治党工作要点，明确责任分工和完成时限，每季度主持召开党委会议专题研究党风廉政建设工作，分析研判形势，解决突出问题。

（3）严格执行新形势下党内政治生活若干准则，全年至少带头讲2次廉政专题党课，主持召开领导班子民主生活会，带头开展批评与自我批评，督促整改查摆出的问题。

2.组织推动责任

（1）与领导班子成员、下级党组织主要负责人签订年度全面从严治党责任书，层层传导压力，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。

（2）定期听取领导班子成员履行“一岗双责”情况汇报，每半年至少听取1次专题汇报，对履责不到位的及时约谈提醒，督促整改。

（3）支持纪委履行监督责任，定期研究纪检监察工作，协调解决线索处置、案件查办中的困难，为纪检监察机构开展工作提供必要保障。

3.教育管理责任

（1）加强对领导班子成员和下级“一把手”的日常教育监督，全年与领导班子成员谈心谈话不少于2轮，与下级党组织主要负责人谈心谈话覆盖100%，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。

（2）牵头开展廉洁文化建设，组织参观廉政教育基地、观看警示教育片等活动，全年至少组织2次全系统警示教育大会，推动形成崇廉尚洁的浓厚氛围。

4.示范引领责任

（1）严格执行个人有关事项报告制度，如实报告婚姻、房产、子女从业等情况，主动接受组织和群众监督。

（2）带头遵守党的“六大纪律”，特别是政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，管好家属、子女和身边工作人员，不利用职权谋取私利。

（二）党委副书记“一岗双责”责任清单

1.协助落实主体责任

（1）协助党委书记统筹推进全面从严治党工作，参与制定年度工作要点和责任分工，定期向党委书记汇报分管领域党风廉政建设情况，每季度至少1次。

（2）牵头组织开展全面从严治党考核评价工作，制定考核指标体系，每年底带队对下级党组织落实主体责任情况进行检查考核，考核结果与干部评优、职务晋升挂钩。

2.分管领域监管责任

（1）分管组织人事工作的，严格执行干部选拔任用条例，规范动议、民主推荐、考察、讨论决定等程序，全年对新提拔干部开展任前廉政谈话覆盖100%，建立干部廉政档案并动态更新。

（2）分管意识形态工作的，加强对宣传阵地、网络平台的管理，严格审核重大宣传事项，每季度分析研判意识形态领域廉政风险，防范错误思潮和不当言论渗透。

3.风险防控责任

（1）督促分管部门梳理廉政风险点，制定防控措施，建立“风险清单+防控台账”，每半年检查1次防控措施落实情况，对高风险岗位人员开展专项廉政教育。

（2）针对分管领域信访举报、巡察反馈的问题，牵头制定整改方案，明确责任人和整改时限，推动问题见底清零，全年整改完成率不低于95%。

4.自身廉洁责任

（1）严格执行民主集中制，在干部任免、资金使用等“三重一大”事项决策中充分发表意见，不搞个人说了算。

（2）自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，不接受管理服务对象的礼品、礼金、消费卡，不违规干预市场经济活动，管好家属及身边工作人员，防止“裙带腐败”。

（三）纪委书记“一岗双责”责任清单

1.监督专责

（1）聚焦“两个维护”强化政治监督，重点监督党中央重大决策部署、上级党委工作要求和本单位中心工作落实情况，全年开展专项监督检查不少于6次，形成监督报告并向党委反馈。

（2）加强对领导班子成员和下级“一把手”的监督，建立廉政谈话、述责述廉、个人事项核查等制度，全年与领导班子成员廉政谈话不少于1轮，对下级“一把手”谈话提醒覆盖100%。

2.执纪问责

（1）严格处置问题线索，对反映领导干部的问题线索优先办理，运用“四种形态”特别是第一种形态，全年谈话提醒、批评教育占比不低于70%，对严重违纪违法问题坚决立案查处。

（2）深化以案促改，对查处的典型案件开展“一案双查”，既追究当事人责任，又倒